وفقًا للمكتب الفيدرالي للإحصاء، حصل العاملون في مجال الرعاية الصحية والتمريض على دخل أعلى بكثير العام الماضي مقارنة بعشر سنوات مضت. بلغ متوسط الدخل الإجمالي للموظفين بدوام كامل في هذا القطاع 4048 يورو في أبريل 2024، باستثناء المدفوعات الخاصة، مقارنة بـ 2829 يورو في عام 2014. وهذا يعني أن الزيادة في الدخل أعلى بكثير من […]
الكاتب: @dm1N
تباطؤ التحول في مجال الطاقة في ألمانيا: نقص في العمالة الماهرة
تزداد حدة النقص في العمال المهرة في المهن الرئيسية المشاركة في التحول في مجال الطاقة. وتتأثر بشكل خاص المهن الحرفية والتقنية، والتي تعتبر ضرورية لتوسيع نطاق الطاقات المتجددة. هذه هي نتيجة دراسة أجراها مركز الكفاءة لتأمين العمال المهرة (Kofa) في المعهد الاقتصادي الألماني الصديق لصاحب العمل (IW). فوفقًا للدراسة، هناك نقص خاص في كهربائيي البناء، […]
الخدمة العامة: المزيد من الأموال، وساعات عمل أكثر مرونة
منذ شهر يناير/كانون الثاني، يتجادل أرباب العمل والنقابات العمالية حول المداخيل وساعات العمل المستقبلية في القطاع العام على المستوى الاتحادي والبلدي. وقد أدى ذلك إلى عدة إضرابات، وفي النهاية اضطر الوسطاء إلى التدخل. تم التوصل أخيرًا إلى اتفاق جماعي مؤخرًا. ويؤثر هذا الاتفاق على أكثر من 2.5 مليون موظف في البلديات والموظفين الفيدراليين. هؤلاء هم […]
بادن-فورتمبيرغ: سلطة جديدة – وكالة الدولة لهجرة العمال المهرة LZF
بدأت الهيئة الحكومية لهجرة العمال المهرة (LZF) عملها في بادن-فورتمبيرغ منذ 1 نيسان/أبريل. وتهدف الهيئة الجديدة إلى تيسير هجرة العمالة الماهرة وتعزيز بادن-فورتمبيرغ كموقع للأعمال التجارية من خلال العمل كنقطة اتصال مركزية للشركات. وعلى وجه التحديد، يتعلق الأمر بالمعالجة الرقمية للطلبات والمعالجة المركزية لجميع إجراءات الخبراء المعجلة والاعتراف المهني الأسرع. ومن المقرر أن تدعم السلطات […]
استبيان: ”التمريض، كيف حالك؟
تريد الرابطة المهنية الألمانية لمهن التمريض (DBfK) استخدام استطلاع الرأي ”التمريض، كيف حالك؟“ لتحديد كيفية تطور الحالة المزاجية بين الممرضين والممرضات. وفقًا لـ DBfK، يستهدف الاستطلاع عبر الإنترنت جميع مقدمي الرعاية المهنية وسيستمر حتى 13 أبريل 2025. وهو يسأل عن مدى الرضا عن الظروف العامة للوضع المهني والحالة المزاجية في مهن التمريض. الموضوع الرئيسي لهذا […]
لا تزال مستويات التوظيف في المستشفيات الألمانية صعبة
على الرغم من الزيادة الكبيرة في مستويات التوظيف في السنوات الأخيرة، لا يزال نقص الموظفين يمثل مشكلة كبيرة للعديد من المستشفيات في ألمانيا. ويتضح ذلك من خلال نتائج التقرير الجديد لرصد العمالة الماهرة لعام 2025 الصادر عن الاتحاد الألماني للمستشفيات (DKG)، والذي يستند إلى مسح شمل 135 مستشفى. فبين عامي 2000 و2023، ارتفع عدد الموظفين […]
تدريب التمريض في ألمانيا: المزيد من المتدربين في عام 2024
وفقًا للمكتب الاتحادي للإحصاء، ارتفع عدد المتدربين الجدد في مجال التمريض في عام 2024 بنسبة تسعة في المائة أو 5,100 ليصل إلى حوالي 59,500 متدرب في جميع أنحاء ألمانيا مقارنة بالعام السابق. ومع ذلك، لم يتغير عدد المتدربين في التمريض في جميع سنوات التدريب الثلاث الحالية: 147,100 شخص في عام 2024، أي بزيادة حوالي 200 […]
ساكسونيا: يجب تبسيط عملية الاعتراف
تبحث ولاية ساكسونيا الاتحادية الألمانية ومؤسساتها بشكل متزايد عن كوادر التمريض، كما أنها توجه اهتمامها إلى دول أخرى. وتضغط وزيرة الصحة بيترا كوبينغ الآن من أجل مزيد من السرعة في الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية. يجب أن تكون عملية الاعتراف أسهل وأسرع وأكثر فعالية: يبدأ ذلك بمعالجة الطلبات، وينطبق أيضًا على تنفيذ أي تدابير تعديل وينتهي بإصدار […]
شمال الراين – وستفاليا: غرفة التمريض تحذر من وجود ثغرات كبيرة في الرعاية الصحية
قامت غرفة التمريض في ولاية شمال الراين – وستفاليا الاتحادية بجمع بيانات شاملة عن وضع التمريض. ووفقًا لهذه البيانات، ستشهد عدة مدن في الولاية نقصًا حادًا في عدد العاملين في مجال التمريض. ووفقًا للغرفة، فإن المدن المعرضة للخطر بشكل خاص هي كوزفيلد وهوكستر وكليفه وليفركوزن وليفركوزن وميندن-لوبكه ونيوس وسويست وشتاينفورت وفيرسن وفارندورف. في هذه البلديات، […]