لا يزال نقص الموظفين يمثل إحدى أكبر المشاكل في ألمانيا. وسوف تصبح أكثر حدة في المستقبل. وهذا له علاقة كبيرة بالمجتمع الألماني المتقدم في السن. وفقاً لدراسة أجراها معهد RWI – معهد لايبنيز للأبحاث الاقتصادية، من المتوقع أن يصل عدد المحتاجين إلى الرعاية إلى 5.7 مليون شخص بحلول عام 2030، وأن يرتفع إلى 6.4 مليون بحلول عام 2040. وهذا يمثل زيادة بنسبة 14 و28 في المائة مقارنة بعام 2021. سيؤدي إلى الحاجة الإضافية إلى 322000 مكان لرعاية المرضى الداخليين بحلول عام 2040.

ستكون هناك حاجة إلى المزيد من الموظفين لرعاية العدد المتزايد من الأشخاص الذين يحتاجون إلى الرعاية. بحلول عام 2040، من المتوقع أن يصل إجمالي عدد الموظفين الإضافيين بدوام كامل إلى 163,000 إلى 380,000 في رعاية المرضى الداخليين، وما بين 97,000 إلى 183,000 في رعاية المرضى الخارجيين. ومن بين هؤلاء، ستكون هناك حاجة إلى ما بين 124.000 و210.000 طاقم تمريض إضافي في رعاية المرضى الداخليين والخارجيين بحلول عام 2040.

في السنوات الأخيرة، ارتفعت أجور طاقم التمريض في ألمانيا بشكل ملحوظ، وبشكل ملحوظ في رعاية المسنين مقارنة بالمستشفيات. وبالتالي، هناك العديد من فرص العمل لمقدمي الرعاية الأجانب، وبفضل قانون الهجرة الجديد، سينطبق هذا أيضًا على مساعدي التمريض في المستقبل.