قدمت وزارة الصحة الاتحادية (BMG) تقرير الرعاية الثامن ”حول تطوير تأمين الرعاية طويلة الأجل وحالة الرعاية طويلة الأجل في جمهورية ألمانيا الاتحادية“. وهو يغطي السنوات 2020-2023 والتحديات والتقدم المحرز والمبادرات.
لا يزال النقص في الموظفين وتزايد عدد الأشخاص المحتاجين للرعاية يشكلان تحديات كبيرة لقطاع الرعاية. ومع ذلك، فقد تم إطلاق العديد من القوانين والمشاريع لتعزيز الرعاية – بما في ذلك قانون دعم الرعاية والإغاثة (PUEG)، وإصلاح التدريب على الرعاية ومشاريع تحسين ظروف العمل (مثل GAP).
ومع ذلك، هناك حاجة إلى مزيد من التدابير لجعل مهنة التمريض أكثر جاذبية وتحسين جودة الرعاية وضمان الاستدامة المالية لنظام تأمين الرعاية التمريضية.
من بين التوصيات الرئيسية للتقرير ما يلي
- زيادة توظيف وتدريب موظفي التمريض لتلبية الطلب المتزايد، بالإضافة إلى تحسين أجور الموظفين المتخصصين.
- تدابير لتحسين ظروف العمل في مجال الرعاية التمريضية لجعل مهنة التمريض أكثر جاذبية وزيادة الاحتفاظ بالموظفين.
- زيادة تعزيز مهارات العاملين في مهنة التمريض، بما في ذلك من خلال التأهيل الخاص والتعليم الإضافي وبرامج التدريب.
- تعزيز الابتكارات التكنولوجية والحلول الرقمية لدعم الرعاية التمريضية.
- ولضمان استعداد مقدمي الرعاية بشكل أفضل للأزمات في المستقبل، ينبغي تنفيذ خطط الجائحة أو الحرارة، على سبيل المثال، بشكل أكثر اتساقاً، كما ينبغي تنفيذ توصيات المجلس الاستشاري للصحة والرعاية من أجل المرونة في نظام الرعاية الصحية.
- يجب أن يكون تأمين الرعاية طويلة الأجل مستدامًا من الناحية المالية من أجل ضمان استقرار الرعاية على المدى الطويل. ووفقًا للمجموعة الاستشارية للرعاية الصحية والرعاية الصحية، فإن هذا يشمل، من بين أمور أخرى، تعديلات أقساط التأمين والإعانات الحكومية.
الرجوع للخلف