هناك نقص في المعلمين والأخصائيين الاجتماعيين وموظفي التمريض والمبيعات في جميع أنحاء ألمانيا – كما أن العمال المهرة في المهن الأخرى أصبحوا نادرين بشكل متزايد. وفقًا لدراسة أجراها المعهد الألماني للاقتصاد (IW)، سيزداد هذا النقص في العمالة الماهرة بشكل كبير في السنوات القادمة. في عام 2028، لن يتمكن 768,000 وظيفة من شغلها بعمال مهرة مؤهلين بشكل كافٍ. في العام الماضي، كان الرقم حوالي 487,000.

العامل الأهم هو التغير الديموغرافي، أي شيخوخة المجتمع الألماني. وذلك لأن العديد من الأشخاص سيتقاعدون في السنوات القادمة. درست الدراسة وضع سوق العمل في 1300 مهنة من خلال تقييم بيانات عام 2023 والاتجاهات من السنوات السابقة. ومن المتوقع أن يكون النقص الأكبر بين مساعدين المبيعات. هنا، قد يزداد الفجوة الحالية من أكثر من 12,900 إلى 40,470، حيث أن عدد الشباب الذين يتدربون في هذا المجال قليل جدًا.

ويأتي في المرتبة الثانية العاملون في مجال رعاية الأطفال بحوالي 30,800 وظيفة، يليهم العاملون في مجال الخدمة الاجتماعية والتربية الاجتماعية بأكثر من 21,150 وظيفة، ثم العاملون في مجال الرعاية الصحية والتمريض بحوالي 21,350 وظيفة.

كما درس الخبراء المهن التي من المرجح أن تشهد أكبر ارتفاعات وانخفاضات في التوظيف. سيكون النمو الأكبر في مجال رعاية الأطفال. بحلول عام 2028، من المتوقع أن هناك حاجة إلى شغل ما يقرب من 143,400 وظيفة جديدة بموظفين مناسبين. ومع ذلك، وفقًا للمؤلفين، لن يكون هذا كافيًا لتلبية الطلب.

كما درس الخبراء المهن التي من المرجح أن تشهد أكبر ارتفاعات وانخفاضات في التوظيف. سيكون النمو الأكبر في مجال رعاية الأطفال. بحلول عام 2028، من المتوقع أن هناك حاجة إلى شغل ما يقرب من 143400 وظيفة جديدة بموظفين مناسبين. ومع ذلك، وفقًا للمؤلفين، لن يكون هذا كافيًا لتلبية الطلب. سيكون هناك أيضًا زيادة كبيرة بنسبة 26 في المائة في مهن تكنولوجيا المعلومات. والسبب في ذلك هو الرقمنة.

يتوقع معهد العمل (IW) أكبر انخفاض في مهن تشغيل المعادن. هناك، قد ينخفض عدد العمال المهرة المدربين بنحو 161,200 بحلول عام 2028. يتقاعد الكثيرون، ولا يوجد عدد كافٍ من الشباب ليحلوا محلهم. وهذا يفتح فرصًا جذابة للمتقدمين الأجانب في العديد من المجالات!