في ألمانيا، ينطبق حاليًا ما يسمى بالتزام التطعيم في المنشأة على جميع الأشخاص العاملين في مجال الرعاية الطبية. وهذا يعني أن المستشفيات ومقدمي خدمات إعادة التأهيل ودور رعاية المسنين، كأصحاب عمل، يجب أن يضمنوا تطعيم الموظفين ضد كورونا باللقاحات المعترف بها في الاتحاد الأوروبي. واعتبارًا من أكتوبر، سيتم أيضًا تطبيق قواعد أكثر صرامة لإثبات الحصانة.

لكن المتطلب بأكمله ينتهي بنهاية العام وحتى الآن لا يوجد تنظيم بعد ذلك. والمسألة محل نقاش كبير. وتعارض جمعية المستشفيات الألمانية التمديد، لأنها تعتبره الآن لم يعد ضروريا. وبما أن ألمانيا منظمة بطريقة فيدرالية، فإن الولايات الفيدرالية الفردية لديها إلى حد ما إمكانية أن تقرر بنفسها كيفية المضي قدمًا.

بافاريا تسير الآن في طريقها الخاص. تنطبق المتطلبات الأكثر صرامة لإثبات الحصانة اعتبارًا من أكتوبر على العمال المعينين حديثًا فقط. بالنسبة لجميع الآخرين، سيبقى هو نفسه.

وهذا يعني أنه يجب التحقق من حالة التطعيم فقط إذا بدأ الشخص العمل كممرض جديد في بافاريا اعتبارًا من أكتوبر فصاعدًا. اعتبارًا من شهر أكتوبر، لا يُعتبر الأشخاص قد حصلوا على التطعيم الكامل إلا بعد التطعيم الثالث ضد كورونا (في ألمانيا يُطلق على التطعيم الثالث اسم التطعيم المعزز) أو مع تطعيمين مثبتين بالإضافة إلى إثبات التعافي.