Les hôpitaux allemands sont confrontés à un problème massif de personnel soignant. Presque chaque hôpital (94%) a des postes infirmiers vacants dans les services généraux qui ne sont pas occupés. Dans trois quarts des unités de soins intensifs, des postes de soins intensifs sont vacants. Et dans deux tiers des hôpitaux disposant d’un service de pédiatrie, des postes restent vacants.

Ces chiffres sont le résultat d’une enquête représentative menée auprès des hôpitaux allemands par l‘Institut hospitalier allemand (DKI) en collaboration avec la société d’audit BDO.

Selon l’étude, les quelque 1.900 cliniques allemandes s’attendent à une nouvelle aggravation de la pénurie de personnel qualifié au cours des trois prochaines années, malgré les réformes prévues. Il manque suffisamment de jeunes recrues et, parallèlement, de nombreux soignants partiront à la retraite en raison de leur âge.

Le recrutement de personnel soignant à l’étranger est une solution partielle. Pour les infirmiers internationaux, c’est une grande opportunité de poursuivre leur carrière professionnelle en Allemagne.

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