Avec la nouvelle loi sur l’immigration, les professionnels ayant une formation professionnelle et les personnes ayant des connaissances pratiques de leur métier bénéficieront de quelques facilités pour immigrer en Allemagne. Il s’agit ici des lois applicables à partir de mars 2024.

Séjour pour la reconnaissance d’une qualification professionnelle étrangère

A l’avenir, les personnes qui viennent en Allemagne pour obtenir la reconnaissance de leur profession en participant à une mesure de qualification (stage d’adaptation ou cours préparatoire suivi d’un examen de connaissances) auront plus de possibilités.

Alors que le permis de séjour (§16 d al. 1 AufenthG) était jusqu’à présent limité à 18 mois maximum, le visa sera désormais délivré pour 24 mois en cas de première délivrance. Une prolongation de 12 mois supplémentaires est possible, jusqu’à une durée de séjour maximale de trois ans. Cela offre aux professionnels et à leurs employeurs une plus grande flexibilité en termes de temps.

Autre avantage : ceux qui ont la force et le temps d’exercer un autre emploi à côté peuvent travailler 20 heures supplémentaires par semaine au lieu de 10 heures jusqu’à présent.

Emploi de personnel qualifié et de main-d’œuvre

Accès au marché du travail allemand pour les aides-soignants de pays tiers

La nouveauté est que toutes les personnes originaires de pays tiers ayant une formation en soins infirmiers inférieure à la formation professionnelle réglementée de trois ans peuvent être employées dans le secteur de la santé et des soins. La condition est que ces personnes puissent justifier d’une qualification étrangère en soins infirmiers qui a été reconnue en Allemagne. Le critère est donc ici aussi la profession de référence allemande d’aide-soignant. Il convient de noter que la formation et le diplôme professionnel varient d’un Land à l’autre. La reconnaissance de son propre diplôme professionnel d’aide-soignant par les autorités allemandes dépend donc essentiellement de l’endroit où l’on souhaite ou va travailler.

Réglementation spéciale pour les personnes disposant d’une expérience professionnelle

A l’avenir, l’exigence pour un visa de travail s’appliquera à toutes les professions non réglementées (c’est-à-dire presque toutes les professions de formation, à l’exception de nombreuses professions médicales, de soins et de thérapie) dans tous les secteurs:

• Il faut être titulaire d’un diplôme professionnel ou universitaire reconnu dans son propre pays,
• S’il s’agit d’un diplôme professionnel, une durée de formation d’au moins deux ans est requise.
• En outre, il faut au moins deux ans d’expérience dans la profession visée. La reconnaissance formelle du diplôme en Allemagne n’est pas nécessaire.

L’accès au marché du travail est également facilité pour les spécialistes en informatique

L’expérience professionnelle pertinente requise est réduite à deux ans (contre trois ans auparavant). Un diplôme professionnel ou universitaire n’est toujours pas requis. Les connaissances linguistiques ne doivent plus être prouvées pour le visa lui-même. L’employeur détermine le niveau d’allemand requis et si l’anglais, par exemple, est suffisant pour le poste.

Permis d’établissement pour les professionnels étrangers

Les spécialistes étrangers qui possèdent un permis de séjour selon l’article 18a, l’article 18b, l’article 18d ou l’article 18g de la loi sur le séjour et qui n’ont pas suivi de formation professionnelle ou d’études en Allemagne obtiennent un permis d’établissement en Allemagne au bout de trois ans seulement (quatre ans auparavant). De plus, les titulaires d’une carte bleue européenne obtiennent un permis d’établissement encore plus rapidement : après 27 mois d’emploi avec une carte bleue européenne, il est possible de l’obtenir, et même 21 mois si les connaissances en allemand sont suffisantes (niveau B1 du CECR).

Facilitation du regroupement familial pour les travailleurs qualifiés

Lorsque des conjoints ou des enfants mineurs rejoignent certains professionnels en Allemagne, il ne sera plus nécessaire à l’avenir de prouver qu’ils disposent d’un logement suffisant. De plus, ces professionnels peuvent également faire venir leurs parents et – si le conjoint réside aussi durablement sur le territoire allemand – leurs beaux-parents, s’ils obtiennent leur permis de séjour pour la première fois le 1er mars 2024 ou après.

Formation professionnelle en Allemagne

Recherche d’emploi à la suite d’une formation dans les professions de la santé et des soins

Les infirmiers et infirmières auxiliaires originaires de pays tiers qui ont suivi leur formation en Allemagne peuvent désormais demander un titre de séjour pour chercher un emploi après avoir terminé leur formation. Le permis de séjour est délivré pour une durée maximale de douze mois et peut être prolongé de six mois au maximum. Pour cela, il faut prouver que sa propre subsistance est assurée.

Emploi des apprentis : possibilités de séjour élargies pour la recherche d’une place d’apprentissage

En bref : la limite d’âge pour les candidats potentiels est relevée de 25 à 35 ans et les exigences en matière de connaissances de la langue allemande sont abaissées au niveau B1 (CECR). La durée maximale de séjour de six mois est portée à neuf mois. En outre, les personnes titulaires de ce titre de séjour peuvent exercer une activité secondaire à hauteur de 20 heures par semaine ainsi que des emplois à l’essai d’une durée maximale de deux semaines.

Lors du dépôt de la demande, il faut toutefois continuer à prouver que la subsistance est assurée pour la durée du séjour (par exemple au moyen d’un compte bancaire bloqué).