Журнал Signite

Журнал "Наш Сигнайт": Для специалистов и работодателей

Успешная трудовая миграция на фоне дефицита квалифицированных рабочих в Германии

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est.

Idamem de situ lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Последние статьи
[ivory-search 404 "The search form 8353 does not exist"]

Немецкие экономисты ожидают резкого роста дефицита квалифицированных кадров

Во всей Германии не хватает воспитателей, социальных работников, медперсонала и продавцов, а также все больше становится дефицитным квалифицированный персонал в других профессиях. Согласно исследованию Института немецкой экономики (IW), в ближайшие годы этот дефицит квалифицированных кадров значительно усугубится. В 2028 году, по прогнозам, 768 000 рабочих мест не смогут быть заполнены достаточно квалифицированными специалистами. В прошлом […]

Фонд Бертельсманна: Иностранные специалисты или стагнация

Германия переживает серьезные демографические изменения, которые все сильнее сказываются на рынке труда. Согласно прогнозу нового исследования «Иммиграция и рынок труда» Фонда Бертельсманн, без иммиграции численность трудоспособного населения Германии к 2040 году сократится на 10 процентов, а к 2060 году — даже на 20 процентов, что означает дефицит примерно 11,3 миллиона рабочих рук. Особенно затронуты социальные […]

Вознаграждение за обучение: где стажеры получают самые высокие заработные платы по тарифным ставкам

Заработные платы стажеров, получающие вознаграждение по тарифным ставкам, растут. Благодаря повышению вознаграждения за обучение по тарифным ставкам на 6,4 процента в текущем учебном году 2024/25, осталось лишь несколько отраслей, в которых стажеры в первый год обучения получают менее 1000 евро в месяц в соответствии с коллективным договором. Согласно результатам недавнего исследования Фонда Ганса Бёклера, ситуация […]

Минимальная заработная плата в сфере ухода за пожилыми людьми повышается с 1 июля

С 1 июля в Германии повышается единая минимальная заработная плата в сфере ухода за пожилыми людьми. Это повышение является третьим и последним этапом повышения, которое было решено Комиссией по уходу в начале прошлого года. Медперсонал будет получать не менее 20,50 евро в час. По данным федерального правительства, около 1,3 миллиона человек работают в учреждениях, на […]

Прибытие в Германию без решения о дефиците: как работает «партнерство по признанию»

С 1 марта новый закон об иммиграции в Германию дает возможность будущим квалифицированным работникам получить визу без уведомления о недостатках. О том, как именно это работает, мы рассказываем здесь. С начала этого месяца заявления на получение рабочей визы также можно подавать без решения о недостатках. Даже при таком способе получения визы вам все равно придется […]

В электротехнической отрасли растет спрос на высококвалифицированных специалистов

Энергетический переход, то есть переход в производстве энергии от ископаемых видов топлива (например, угля) к экологически чистым источникам энергии (солнечные батареи, ветряные турбины) и электромобилям, увеличивает потребность в хорошо подготовленных квалифицированных кадрах в отрасли. Кроме того, в ближайшие годы в Германии будет выходить на пенсию больше среднего количества людей. В настоящее время имеется почти 100 […]

Северная Германия: металлургии не хватает десятков тысяч квалифицированных рабочих

Экономический спад или нет, но металлургическая и электротехническая промышленность на севере Германии по-прежнему испытывает острую потребность в квалифицированной рабочей силе. В зависимости от предприятия, в настоящее время нехватка квалифицированных рабочих составляет от 10 до 20 процентов. По данным опроса профсоюза Nordmetall, в федеральных землях Нижняя Саксония, Бремен, Шлезвиг-Гольштейн, Гамбург и Мекленбург-Передняя Померания металлообрабатывающим предприятиям в […]

Северная Германия: металлургии не хватает десятков тысяч квалифицированных рабочих

Экономический спад или нет, но металлургическая и электротехническая промышленность на севере Германии по-прежнему испытывает острую потребность в квалифицированной рабочей силе. В зависимости от предприятия, в настоящее время нехватка квалифицированных рабочих составляет от 10 до 20 процентов. По данным опроса профсоюза Nordmetall, в федеральных землях Нижняя Саксония, Бремен, Шлезвиг-Гольштейн, Гамбург и Мекленбург-Передняя Померания металлообрабатывающим предприятиям в […]

Немецкие экономисты ожидают резкого роста дефицита квалифицированных кадров

Во всей Германии не хватает воспитателей, социальных работников, медперсонала и продавцов, а также все больше становится дефицитным квалифицированный персонал в других профессиях. Согласно исследованию Института немецкой экономики (IW), в ближайшие годы этот дефицит квалифицированных кадров значительно усугубится. В 2028 году, по прогнозам, 768 000 рабочих мест не смогут быть заполнены достаточно квалифицированными специалистами. В прошлом […]

Фонд Бертельсманна: Иностранные специалисты или стагнация

Германия переживает серьезные демографические изменения, которые все сильнее сказываются на рынке труда. Согласно прогнозу нового исследования «Иммиграция и рынок труда» Фонда Бертельсманн, без иммиграции численность трудоспособного населения Германии к 2040 году сократится на 10 процентов, а к 2060 году — даже на 20 процентов, что означает дефицит примерно 11,3 миллиона рабочих рук. Особенно затронуты социальные […]

Вознаграждение за обучение: где стажеры получают самые высокие заработные платы по тарифным ставкам

Заработные платы стажеров, получающие вознаграждение по тарифным ставкам, растут. Благодаря повышению вознаграждения за обучение по тарифным ставкам на 6,4 процента в текущем учебном году 2024/25, осталось лишь несколько отраслей, в которых стажеры в первый год обучения получают менее 1000 евро в месяц в соответствии с коллективным договором. Согласно результатам недавнего исследования Фонда Ганса Бёклера, ситуация […]

Минимальная заработная плата в сфере ухода за пожилыми людьми повышается с 1 июля

С 1 июля в Германии повышается единая минимальная заработная плата в сфере ухода за пожилыми людьми. Это повышение является третьим и последним этапом повышения, которое было решено Комиссией по уходу в начале прошлого года. Медперсонал будет получать не менее 20,50 евро в час. По данным федерального правительства, около 1,3 миллиона человек работают в учреждениях, на […]

Немецкие экономисты ожидают резкого роста дефицита квалифицированных кадров

Во всей Германии не хватает воспитателей, социальных работников, медперсонала и продавцов, а также все больше становится дефицитным квалифицированный персонал в других профессиях. Согласно исследованию Института немецкой экономики (IW), в ближайшие годы этот дефицит квалифицированных кадров значительно усугубится. В 2028 году, по прогнозам, 768 000 рабочих мест не смогут быть заполнены достаточно квалифицированными специалистами. В прошлом […]

Фонд Бертельсманна: Иностранные специалисты или стагнация

Германия переживает серьезные демографические изменения, которые все сильнее сказываются на рынке труда. Согласно прогнозу нового исследования «Иммиграция и рынок труда» Фонда Бертельсманн, без иммиграции численность трудоспособного населения Германии к 2040 году сократится на 10 процентов, а к 2060 году — даже на 20 процентов, что означает дефицит примерно 11,3 миллиона рабочих рук. Особенно затронуты социальные […]

Вознаграждение за обучение: где стажеры получают самые высокие заработные платы по тарифным ставкам

Заработные платы стажеров, получающие вознаграждение по тарифным ставкам, растут. Благодаря повышению вознаграждения за обучение по тарифным ставкам на 6,4 процента в текущем учебном году 2024/25, осталось лишь несколько отраслей, в которых стажеры в первый год обучения получают менее 1000 евро в месяц в соответствии с коллективным договором. Согласно результатам недавнего исследования Фонда Ганса Бёклера, ситуация […]

Минимальная заработная плата в сфере ухода за пожилыми людьми повышается с 1 июля

С 1 июля в Германии повышается единая минимальная заработная плата в сфере ухода за пожилыми людьми. Это повышение является третьим и последним этапом повышения, которое было решено Комиссией по уходу в начале прошлого года. Медперсонал будет получать не менее 20,50 евро в час. По данным федерального правительства, около 1,3 миллиона человек работают в учреждениях, на […]

Сестринские специалисты берут на себя медицинскую деятельность

В будущем специалисты сестринского дела получат больше полномочий по уходу за пациентами. То, что уже является частью повседневной жизни в других странах, становится все более распространенным и в Германии. В будущем квалифицированные медсестры смогут более самостоятельно и под свою ответственность ухаживать за людьми, например, страдающими диабетом или слабоумием. Это призвано укрепить сестринский уход и означает […]

German parliament votes for corona bonuses for nurses

Бундестаг принял закон о премировании медперсонала

Хорошая новость: 19 мая парламент Германии, известный как Бундестаг, принял закон о выплате премий медперсоналу больниц и учреждений по уходу за больными. Речь идет о 500 млн. евро, которые будут выделены как для больниц, так и для учреждений по уходу. Затем они будут выплачены медперсоналу. Эти средства и, соответственно, премию должны получить: Больницы, которым в […]

Minim salary of nurses in Germany

Минимальная заработная плата по уходу: С 1 апреля работники сферы ухода получают больше денег

С 1 апреля минимальная заработная плата младшего медицинского персонала несколько повысилась. Неквалифицированные помощники медсестер теперь получают минимальную зарплату в размере 12,55 евро вместо 12,00 евро в час. Квалифицированные помощники теперь получают минимальную зарплату в размере 13,20 евро (ранее 12,50 евро). Квалифицированный медперсонал теперь получает минимальную зарплату в размере 15,40 евро, а не 15,00 евро, как […]

Corona bonus for nurses in Germany, extra money

Дом престарелых может освободить от работы непривитых сотрудников

Дому престарелых в Гессене разрешено освободить от работы двух сотрудников, не прошедших вакцинацию против SARS-CoV-2. Такое решение принял местный суд по трудовым спорам в рамках упрощенного производства. 12 апреля компетентный суд отклонил заявления менеджера по работе с жилыми помещениями и специалиста по уходу за больными о приеме на работу со ссылкой на их трудовые договоры. […]

Перезапуск нашего сайта: больше профессий, больше отраслей, больше возможностей для всех

Наш сайт пережил перезапуск. В будущем компания Signite, помимо уже привычного размещения медицинских специалистов из третьих стран для немецкой отрасли здравоохранения, будет предлагать и другие профили для других отраслей. Новый закон об иммиграции, который постепенно вступит в силу в ближайшие месяцы, открывает гораздо более широкие возможности для трудовой миграции. В будущем, например, хорошо обученные люди, […]

Упростить приток иностранного медперсонала: Федеральные земли становятся активными

Отдельные федеральные земли все активнее конкурируют друг с другом за лучших квалифицированных работников. Правительство федеральной земли Нижняя Саксония планирует в этом месяце представить пакет мер по поддержке домов престарелых. В него входит программа по привлечению квалифицированного медперсонала. В связи с этим в будущем предполагается упростить признание иностранных профессиональных квалификаций. В Баварии, тем временем, правительство земли […]

Статья в Times of India о Signite: предложение для индийских работников по уходу за больными

О нашем индийском партнере Study Feeds и Signite в газете Times of India была опубликована большая статья, адресованная индийским работникам по уходу и описывающая безопасный и честный путь к привлекательной работе у наших работодателей в Германии. Вы можете найти статью и видеоролик нашего партнера на YouTube здесь.

К 2035 году в Германии потребуется более 130 000 дополнительных квалифицированных работников по уходу за пожилыми людьми

В ходе исследования была проанализирована будущая потребность в квалифицированных работниках в сфере ухода за пожилыми людьми, результаты которого были опубликованы. К 2035 году в Германии потребуется более 130 000 дополнительных квалифицированных медработников с полной занятостью. Уже в 2025 году прогнозируется нехватка почти 60 000 специалистов сестринского дела, особенно в домах престарелых и при амбулаторном уходе за […]