Signite Magazin

Naš Signite Magazin: Za kvalifikovane radnike i poslodavca

Uspešna migracija radne snage nasuprot nedostatku kvalifikovanih radnika u Nemačkoj

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est.

Idamem de situ lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Poslednji članci
[ivory-search 404 "The search form 8353 does not exist"]

Severna Nemačka: metalnoj industriji nedostaje desetine hiljada kvalifikovanih radnika

Ekonomski pad ili ne, metalnoj i elektro industriji u severnoj Nemačkoj i dalje je potrebna kvalifikovana radna snaga. U zavisnosti od kompanije, trenutno nedostaje između 10 i 20 odsto kvalifikovanih radnika. Prema istraživanju sindikata Nordmetall, trenutno se traži oko 42.000 kvalifikovanih radnika za preduzeća za obradu metala u pokrajinama Donja Saksonija, Bremen, Šlezvig-Holštajn, Hamburg i […]

Zaposleni u javnim ustanovama: Povećanje plata medicinskim sestrama

Negovatelji zaposleni u javnim ustanovama, odnosno državnim, dobiće više novca u prvoj polovini 2024. godine. Od 1. marta više novca dobijaće medicinsko osoblje zaposleno u javnim ustanovama. Ovo je rezultat dogovora postignutog u kolektivnim pregovorima  za javni sektor na saveznom i opštinskom nivou. Njihove plate su utvrđene u kolektivnom ugovoru za negovatelje (TVoD-P), koji se […]

Izveštaj kvalifikovane radne snage: uporni nedostatak radne snage preti nemačkoj ekonomiji

Prema najnovijem Izveštaju o kvalifikovanoj radnoj snazi Nemačke industrijske i privredne komore (DIHK), više od 80 odsto nemačkih kompanija strahuje od negativnih posledica po njihov ekonomski razvoj zbog nedostatka radne snage. Nedostatak radne snage već primorava 40 odsto kompanija da smanji sopstvenu ponudu usluga, dok druge gube narudžbine, moraju da skraćuju radno vreme ili da […]

DBfK o nedostatku medicinskog osoblja: poslodavci moraju preduzeti mere

Nemačko profesionalno udruženje za medicinske sestre (DBfK) optužilo je poslodavce u bolnicama da ne preduzimaju dovoljno akcija protiv nedostatka medicinskog osoblja. Prečesto nedostaje uvođenje atraktivnijih uloga za medicinsko osoblje i savremenijih, odnosno fleksibilnijih modela radnog vremena. Reforma bolničkih struktura o kojoj trenutno razgovaraju političari sigurno će donekle pomoći. Kao rezultat toga, zadaci bolnica u Nemačkoj […]

Nedostatak kvalifikovane radne snage: više slobodnih radnih mesta, posebno za mašinovođe i vozače autobusa

Nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj je problem u mnogim sektorima. U sektoru transporta nedostatak je u poslednje vreme najviše porastao u relativnom smislu. Prema studiji Kompetentnog centra za obezbeđivanje kvalifikovane radne snage (Kofa) Instituta za nemačko poslovanje (IV), koja je usko povezan sa poslodavcima, potražnja za vozačima autobusa i tramvaja porasla je za neverovatnih […]

Nedostatak radne snage: Baden-Württemberg planira državnu agenciju za strane kvalifikovane radnike

Vlada nemačke pokrajine Baden-Württemberg pristala je da osnuje državnu agenciju za imigraciju kvalifikovanih radnika (LZF), koja će takođe preuzeti zadatke koordinacije i savetovanja. Kao deo ove reforme, postojaće i centralna imigraciona uprava za strane kvalifikovane radnike, koja će zameniti 137 lokalnih organa za imigraciju u procedurama za ulazak kvalifikovanih radnika. LFZ bi tada bio odgovoran za […]

Dolazak u Nemačku bez obaveštenja o (delimično) priznatoj diplomi: kako funkcioniše „Partnerstvo u priznavanju kvalifikacije“

Od 1. marta, novi Zakon o imigraciji za Nemačku omogućio je budućim kvalifikovanim radnicima da dobiju vizu bez obaveštenja o (delimično) priznatoj diplomi. Ovde objašnjavamo kako tačno ovo funkcioniše. Od početka marta meseca, zahtevi za radnu vizu mogu se podnositi i bez Obaveštenja o (delimično) priznatoj diplomi (Defizitbesheid). Međutim, čak i sa ovim načinom apliciranja […]

Povećava se potražnja za visokokvalifikovanim stručnjacima u oblasti elektrotehnike

Energetska tranzicija, tj. prelazak u proizvodnju energije sa fosilnih goriva (npr. ugalj) na održive izvore energije (solarni paneli, vetroturbine) i električne automobile, povećava potražnju za dobro obučenim kvalifikovanim radnicima u industriji. Osim toga, sve veći broj ljudi u Nemačkoj odlazi u penziju u narednim godinama. Trenutno ima skoro 100.000 slobodnih mesta. Ovo se ne odnosi […]

Nemačka: Savezna vlada usvojila je novi Zakon o kompetencijama medicinskih sestara

Savezna vlada usvojila je juče, u sredu, nacrt Zakona o kompetencijama medicinskih sestara. Cilj akta je da se specijalizovano medicinsko osoblje bliže uključi u negu pacijenata i da bolje iskoristi svoje veštine. To bi poboljšalo status njihovog rada i motivisalo ih. Pored toga, lekari bi bili oslobođeni dela posla, a oni kojima je potrebna nega […]

Nedostatak kvalifikovanih radnika: Velika uska grla u različitim sektorima

U mnogim sektorima u Nemačkoj postoji nedostatak kvalifikovanog osoblja. Centar kompetentnosti za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (KOFA) Nemačkog ekonomskog instituta (IW) u vezi sa poslodavcima objavio je novu studiju na ovu temu. Prema proračunima, najpogođeniji sektor je zdravstvo. Prema studiji, najveća uska grla u ovom sektoru su u oblasti fizioterapije, sa skoro 11.600 nepopunjenih radnih mesta. […]

Nedostatak medicinskog osoblja: slobodna radna mesta nepopunjena mesecima

Broj ljudi kojima je potrebna nega u Nemačkoj porastao je mnogo više poslednjih godina od broja ljudi zaposlenih u sektoru nege. Takođe je sve duže vremena potrebno da se popune slobodna radna mesta u bolnicama i staračkim domovima, dok je u isto vreme nezaposlenost među medicinskim sestrama i negovateljima u porastu. Federalno ministarstvo rada je […]

Imigracija je dugoročno rešenje: Nemačkoj je potrebno 280.000 ljudi godišnje

Renomirana Bertelsman fondacija objavila je novu studiju prema kojoj su Nemačkoj potrebne stotine hiljada stranih radnika godišnje da bi zadovoljila svoje potrebe za radnom snagom u narednim decenijama. Oko 280.000 međunarodnih radnika moralo bi da započne svake godine do 2040. kako bi se sprečio kolaps potencijala radne snage. Studija „Imigracija i tržište rada“ ističe da […]

Nemačka: Savezna vlada usvojila je novi Zakon o kompetencijama medicinskih sestara

Savezna vlada usvojila je juče, u sredu, nacrt Zakona o kompetencijama medicinskih sestara. Cilj akta je da se specijalizovano medicinsko osoblje bliže uključi u negu pacijenata i da bolje iskoristi svoje veštine. To bi poboljšalo status njihovog rada i motivisalo ih. Pored toga, lekari bi bili oslobođeni dela posla, a oni kojima je potrebna nega […]

Nedostatak kvalifikovanih radnika: Velika uska grla u različitim sektorima

U mnogim sektorima u Nemačkoj postoji nedostatak kvalifikovanog osoblja. Centar kompetentnosti za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (KOFA) Nemačkog ekonomskog instituta (IW) u vezi sa poslodavcima objavio je novu studiju na ovu temu. Prema proračunima, najpogođeniji sektor je zdravstvo. Prema studiji, najveća uska grla u ovom sektoru su u oblasti fizioterapije, sa skoro 11.600 nepopunjenih radnih mesta. […]

Nedostatak medicinskog osoblja: slobodna radna mesta nepopunjena mesecima

Broj ljudi kojima je potrebna nega u Nemačkoj porastao je mnogo više poslednjih godina od broja ljudi zaposlenih u sektoru nege. Takođe je sve duže vremena potrebno da se popune slobodna radna mesta u bolnicama i staračkim domovima, dok je u isto vreme nezaposlenost među medicinskim sestrama i negovateljima u porastu. Federalno ministarstvo rada je […]

Imigracija je dugoročno rešenje: Nemačkoj je potrebno 280.000 ljudi godišnje

Renomirana Bertelsman fondacija objavila je novu studiju prema kojoj su Nemačkoj potrebne stotine hiljada stranih radnika godišnje da bi zadovoljila svoje potrebe za radnom snagom u narednim decenijama. Oko 280.000 međunarodnih radnika moralo bi da započne svake godine do 2040. kako bi se sprečio kolaps potencijala radne snage. Studija „Imigracija i tržište rada“ ističe da […]

Širom Nemačke: carinska racija protiv neprijavljenog rada u sektoru nege

U akciji širom zemlje, carinski organi su tražili dokaze o prevari u socijalnom osiguranju i ilegalnom zapošljavanju u sektoru nege. Akcija je bila usmerena protiv kompleksa kompanija koje obezbeđuju osoblje za 24-časovnu negu u privatnim domaćinstvima, saopštilo je javno tužilaštvo u Dortmundu i glavna carinarnica u Minsteru. Portparolka je rekla da je oko 200 policajaca […]

VDMA: Samo jedna od dve kompanije za mašinsko inženjerstvo može da nađe dovoljno pripravnika

Nedostatak kvalifikovane radne snage pogađa mnoge sektore u Nemačkoj. Sada je stigla i do tradicionalne grane mašinstva. Na početku nove školske godine, mnoga mesta za buduće radnike ostaju nepopunjena. To je zato što postoji nedostatak kvalifikovanih kandidata, prema industrijskom udruženju VDMA (Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau). Prema istraživanju koje je sprovelo udruženje, nešto manje od […]

Novi podaci o priznavanju stranih diploma: Veliki udeo u profesijama medicinskih sestara

Savezni zavod za statistiku Nemačke objavio je nove podatke o priznavanju stranih diploma. Prema brojkama, broj pozitivnih postupaka priznavanja diploma porastao je sa 52.300 u 2022. godini na 65.300 u 2023. godini (porast od 25 odsto). To je za 11 odsto više nego prethodne godine. U odnosu na 2016. godinu, kada je Destatis počeo sa […]

Nemačka vlada odlučuje o školovanju medicinskih sestara u trajanju od 18 meseci

Nemačka vlada odlučila je da uvede novi program edukacije medicinskih sestara. Cilj zakona je da se obezbedi da pomoćnici medicinskih sestara ubuduće prođu nacionalno standardizovanu obuku koja se na odgovarajući način plaća. Pošto je Nemačka podeljena na 16 saveznih država (pokrajina), kojima je dozvoljeno da se izjašnjavaju u pitanjima obrazovanja, uvođenje takvog standarda u celoj […]

Nemačka: Savezna vlada usvojila je novi Zakon o kompetencijama medicinskih sestara

Savezna vlada usvojila je juče, u sredu, nacrt Zakona o kompetencijama medicinskih sestara. Cilj akta je da se specijalizovano medicinsko osoblje bliže uključi u negu pacijenata i da bolje iskoristi svoje veštine. To bi poboljšalo status njihovog rada i motivisalo ih. Pored toga, lekari bi bili oslobođeni dela posla, a oni kojima je potrebna nega […]

Nedostatak kvalifikovanih radnika: Velika uska grla u različitim sektorima

U mnogim sektorima u Nemačkoj postoji nedostatak kvalifikovanog osoblja. Centar kompetentnosti za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (KOFA) Nemačkog ekonomskog instituta (IW) u vezi sa poslodavcima objavio je novu studiju na ovu temu. Prema proračunima, najpogođeniji sektor je zdravstvo. Prema studiji, najveća uska grla u ovom sektoru su u oblasti fizioterapije, sa skoro 11.600 nepopunjenih radnih mesta. […]

Nedostatak medicinskog osoblja: slobodna radna mesta nepopunjena mesecima

Broj ljudi kojima je potrebna nega u Nemačkoj porastao je mnogo više poslednjih godina od broja ljudi zaposlenih u sektoru nege. Takođe je sve duže vremena potrebno da se popune slobodna radna mesta u bolnicama i staračkim domovima, dok je u isto vreme nezaposlenost među medicinskim sestrama i negovateljima u porastu. Federalno ministarstvo rada je […]

Imigracija je dugoročno rešenje: Nemačkoj je potrebno 280.000 ljudi godišnje

Renomirana Bertelsman fondacija objavila je novu studiju prema kojoj su Nemačkoj potrebne stotine hiljada stranih radnika godišnje da bi zadovoljila svoje potrebe za radnom snagom u narednim decenijama. Oko 280.000 međunarodnih radnika moralo bi da započne svake godine do 2040. kako bi se sprečio kolaps potencijala radne snage. Studija „Imigracija i tržište rada“ ističe da […]