Kompanije koje se bave poslovima čišćenja zgrada u Nemačkoj ostaju pesimistične u pogledu budućnosti.

Prema istraživanju sektorskog udruženja, poslovanje oko polovine svih kompanija stagnira, a četvrtina čak očekuje blagi pad. Ovo nije zbog loše situacije. Najveća prepreka budućem rastu je nedostatak kadrova.

Dobroj polovini ispitanih pružalaca građevinskih usluga (53,9%) nedostaje oko 10 odsto dodatnog osoblja u rasponu do 10 odsto, dok više od petini pružaoca usluga nedostaje i do 20 odsto više, a oko 10 odsto kompanija navodi da im nedostaje osoblje u rasponu do 30 odsto.

Ovaj sektor se oduvek fokusirao na internacionalnost i raznolikost u ugovornom čišćenju. Samo privlačenjem međunarodne radne snage može se srednjoročno i dugoročno rešiti značajan nedostatak osoblja. Shodno tome, ogromna većina poslodavaca je otvorena da prima zaposlene iz inostranstva.