Nemačko profesionalno udruženje za medicinske sestre (DBfK) optužilo je poslodavce u bolnicama da ne preduzimaju dovoljno akcija protiv nedostatka medicinskog osoblja. Prečesto nedostaje uvođenje atraktivnijih uloga za medicinsko osoblje i savremenijih, odnosno fleksibilnijih modela radnog vremena.

Reforma bolničkih struktura o kojoj trenutno razgovaraju političari sigurno će donekle pomoći. Kao rezultat toga, zadaci bolnica u Nemačkoj biće različito definisani u zavisnosti od njihove veličine. S druge strane, program obuke za opšte medicinske sestre takođe se gleda pozitivno, jer će novi profili radnih mesta za medicinske sestre omogućiti fleksibilnije raspoređivanje osoblja i otvoriti nove karijerne puteve. Međutim, i ovde poslodavaci moraju obezbediti dobru uvodnu obuku i ponudi mogućnost individualne specijalizacije.

Sve u svemu, u Nemačkoj postoji veliki pokret i trend ka većim mogućnostima i atraktivnijim poslovima za negovatelje.

Pročitajte sve vesti ovde.