Bu yılın ilk yarısında Almanya’da çalışmak isteyen kişilere 80.000’den fazla vize verildi. Bunların yaklaşık yarısı vasıflı işçilerden oluşuyor. Bu rakam bir önceki yıla kıyasla yaklaşık %5’lik bir artışı temsil ediyor.

Vasıflı işgücünde yaşanan ciddi sıkıntı karşısında, Almanya’nın önde gelen iş dernekleri Almanya’da yeni bir “hoş geldin kültürü” oluşturulması çağrısında bulunuyor. Vizelerin verilmesi ve daha sonra konut ve çocuk bakımı da dahil olmak üzere, daha gelmeden açıklar var. Ayrıca resmi dairelerde personel eksikliği de var. Ayrıca süreçlerin dijitalleştirilmesi çok yavaş ilerliyor ve başvurular için hala çok sayıda belgenin kağıt olarak sunulması gerekiyor.

Alman Sanayi ve Ticaret Odası tarafından yapılan bir anket, şirketlerin yarısından fazlasının kalifiye işgücü eksikliğini bir iş riski olarak gördüğünü ortaya koydu. Nitelikli İşgücü Göç Yasası’nda yakın zamanda yapılan değişikliklerin durumu iyileştireceği umuluyor. Bu değişiklikler arasında, Mart ayından bu yana diplomalı ve mesleki deneyime sahip vasıflı işçilerin önceden denklik prosedürü olmaksızın Almanya’ya giriş yapabilmeleri ve çalışabilmeleri de yer alıyor. Bu, Almanya’da tanınmış bir yeterliliğe sahip olmaları gerekmediği, ancak bir işverene sahip olmaları gerektiği anlamına gelir.

Signite, işverenlere gerekli vasıflı çalışanları hedefe yönelik bir şekilde sağlayabilir. Lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.