Depuis la mi-mars 2022, le personnel des établissements de soins et des hôpitaux en Allemagne doit prouver qu’il a été entièrement vacciné ou qu’il a guéri du virus Corona. Cette réglementation s’applique également au personnel des établissements pour personnes handicapées, des cabinets médicaux, des services d’urgence ou des maternités. Dans le cas contraire, le personnel est menacé d’interdiction d’activité ou d’amende.

Désormais, l’obligation de vaccination contre le coronavirus dans les établissements expire à la fin de l’année. Le ministère fédéral de la santé explique cette décision par le nombre peu élevé et en constante diminution de cas de covidie au cours des dernières semaines. L’obligation de vaccination visait à mieux protéger les groupes vulnérables contre l’infection par le personnel ; cependant, cet effet ne peut plus être supposé avec l’augmentation de la variante Corona BQ.1.1.

Cela signifie également que toutes les personnes venant de l’étranger qui commenceront à travailler en Allemagne en tant qu’infirmières l’année prochaine n’auront plus besoin légalement de la preuve de la protection vaccinale contre le Corona, qui prend parfois beaucoup de temps. Toutefois, certains employeurs peuvent encore l’exiger pendant un certain temps.

Les personnes souhaitant travailler comme infirmières en Allemagne n’auront plus besoin légalement d’une preuve complexe de vaccination contre le Covid-19.