اتهمت الجمعية المهنية الألمانية لمهن التمريض (DBfK) أصحاب العمل في المستشفيات بعدم اتخاذ إجراءات كافية ضد النقص في طاقم التمريض. غالبًا ما يكون هناك نقص في تقديم أدوار أكثر جاذبية لطاقم التمريض ونماذج حديثة لوقت العمل أكثر مرونة. ومن المؤكد أن إصلاح هياكل المستشفيات الذي يناقشه الساسة حالياً سوف يساعد إلى حد ما. ونتيجة لذلك، […]
الكاتب: @dm1N
دراسة: نقص مقلق في الكوادر التمريضية في ألمانيا
تواجه المستشفيات الألمانية مشكلة كبيرة في التوظيف في مجال التمريض. يوجد في كل مستشفى تقريبًا (94%) وظائف تمريض شاغرة في الأجنحة العامة التي لم يتم شغلها. ثلاثة أرباع وحدات العناية المركزة لديها وظائف شاغرة في العناية المركزة. وفي ثلثي المستشفيات التي تضم أجنحة للأطفال، تظل الوظائف شاغرة. هذه الأرقام هي نتيجة مسح تمثيلي للمستشفيات الألمانية، […]
قانون الهجرة لألمانيا: تغييرات على لائحة غرب البلقان اعتبارًا من يونيو 2024 وبطاقة الفرص
سيسهل قانون الهجرة الجديد على الباحثين عن عمل وأشخاص من غرب البلقان الهجرة إلى ألمانيا. وفي هذا الجزء الثالث والأخير، نلقي نظرة على القوانين التي سيتم تطبيقها اعتبارًا من يونيو 2024. مقدمة لبطاقة فرصة البحث عن عمل سيتم استحداث بطاقة فرصة للإقامة الباحثين عن عمل. هناك طريقتان للحصول على هذا: 1. يمكن لمواطني الدول الثالثة […]
دراسة: تحتاج ألمانيا إلى ما يصل إلى 210.000 طاقم تمريض إضافي بحلول عام 2040
لا يزال نقص الموظفين يمثل إحدى أكبر المشاكل في ألمانيا. وسوف تصبح أكثر حدة في المستقبل. وهذا له علاقة كبيرة بالمجتمع الألماني المتقدم في السن. وفقاً لدراسة أجراها معهد RWI – معهد لايبنيز للأبحاث الاقتصادية، من المتوقع أن يصل عدد المحتاجين إلى الرعاية إلى 5.7 مليون شخص بحلول عام 2030، وأن يرتفع إلى 6.4 مليون […]
قانون الهجرة لألمانيا: تغييرات في التوظيف والاعتراف المهني اعتبارًا من مارس 2024
سيسهل قانون الهجرة الجديد على العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني والأشخاص الذين لديهم معرفة عملية بمهنتهم الهجرة إلى ألمانيا. فيما يلي القوانين التي سيتم تطبيقها اعتبارًا من مارس 2024. الإقامة للاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية في المستقبل، سيكون لدى أي شخص يأتي إلى ألمانيا المزيد من الفرص للحصول على الاعتراف المهني من خلال المشاركة في […]
تم إطلاق Signite في جورجيا
مع بدء دورات اللغة للممرضات اليوم، تقدم Signite الآن أيضًا هجرة عمالة عادلة وآمنة إلى ألمانيا في جورجيا. بالإضافة إلى قربها الجغرافي والثقافي من ألمانيا، فإن المتخصصين الطبيين المؤهلين هم قبل كل شيء هم الذين يجعلون جورجيا بلدًا جذابًا لتوظيف العمال المهرة. بفضل إدارتها الخاصة وشريكها القوي في مدرسة اللغات، يتم توفير أفضل الظروف للمتخصصين […]
قانون الهجرة لألمانيا: التغييرات الأولى في التنفي
يسهل قانون الهجرة الجديد على العمال المهرة الحاصلين على تدريب مهني والأشخاص الذين لديهم معرفة عملية بمهنتهم الهجرة إلى ألمانيا. ويتكون القانون الجديد من عدة أجزاء مخصصة لفئات مستهدفة مختلفة، وسيتم تقديمها تدريجياً. دخلت اللوائح الأولى حيز التنفيذ في نوفمبر 2023. وسيتبع ذلك المزيد من اللوائح والابتكارات على مدار العام المقبل. البطاقة الزرقاء وهذا يتعلق […]
الراتب: ارتفاع الأجور في الرعاية الطويلة الأجل
منذ 1 نوفمبر، تم تطبيق متوسط أجور أعلى في ألمانيا للعاملين في الرعاية الطويلة الأجل للمرضى الداخليين. في المتوسط، في جميع الفئات المهنية وبغض النظر عن الخبرة المهنية، يبلغ الأجر بالساعة 20.77 يورو. وفي جميع أنحاء ألمانيا، سيبلغ متوسط الأجر الجديد لكل ساعة عمل في المستقبل 17.53 يورو لمساعدي التمريض دون تدريب. (زائد حوالي 3% […]
حدود التوظيف الدنيا: مواصفات جديدة لطاقم التمريض في جراحة الأعصاب
يتم توسيع قانون الحدود الدنيا لموظفي التمريض مرة أخرى ليشمل مجالًا آخر حساسًا للتمريض: جراحة الأعصاب. ومن بداية العام المقبل، أي 2024، سيتم تطبيق نسبة تسعة مرضى لكل ممرضة واحدة في النوبة النهارية و18 إلى واحد في النوبة الليلية. تهدف هذه النسب إلى ضمان الجودة اللازمة للرعاية وبالتالي توفير معايير عالية للمرضى في المناطق التي […]