يمثل نقص العمالة الماهرة في ألمانيا مشكلة في العديد من القطاعات. وقد ازداد النقص في قطاع النقل في الآونة الأخيرة أكثر من غيره من حيث القيمة النسبية.

فوفقًا لدراسة أجراها مركز الكفاءة لتأمين العمالة الماهرة (كوفا) التابع لمعهد الأعمال الألماني (IW)، والذي يرتبط ارتباطًا وثيقًا بأصحاب العمل، ازداد الطلب على سائقي الحافلات والترام بنسبة هائلة بلغت 89% مقارنة بالعام السابق. وعلى وجه التحديد، لم يكن من الممكن شغل 3,594 وظيفة بمرشحين مؤهلين بشكل مناسب. وارتفع عدد الوظائف الشاغرة لسائقي القطارات بنسبة 45% إلى أكثر من 4,000 وظيفة.

تكمن أسباب هذه الفجوة المتزايدة في الطلب المتزايد على الموظفين في قطاع النقل العام، حيث تمضي ألمانيا قدماً في الانتقال إلى وسائل نقل مستدامة وأكثر مراعاة للمناخ. ومع ذلك، فإن التغير الديموغرافي يساهم أيضًا بشكل كبير في الحاجة إلى العمالة الماهرة في هذا القطاع، حيث سيتقاعد العديد من الأشخاص في السنوات القادمة وسينضم إليهم عدد أقل من الشباب.

بالنسبة للسائقين المحترفين الأجانب على وجه الخصوص، فإن هذا النقص في العمالة الماهرة يفتح فرصاً مثيرة للاهتمام لمسيرتهم المهنية في ألمانيا.