اتهمت الجمعية المهنية الألمانية لمهن التمريض (DBfK) أصحاب العمل في المستشفيات بعدم اتخاذ إجراءات كافية ضد النقص في طاقم التمريض. غالبًا ما يكون هناك نقص في تقديم أدوار أكثر جاذبية لطاقم التمريض ونماذج حديثة لوقت العمل أكثر مرونة.

ومن المؤكد أن إصلاح هياكل المستشفيات الذي يناقشه الساسة حالياً سوف يساعد إلى حد ما. ونتيجة لذلك، سيتم تحديد مهام المستشفيات في ألمانيا بشكل مختلف حسب حجمها. ومن ناحية أخرى، يُنظر إلى برنامج تدريب التمريض العام بشكل إيجابي أيضًا، حيث ستسمح الوظائف الجديدة للممرضات بنشر الموظفين بشكل أكثر مرونة وفتح مسارات وظيفية جديدة. ومع ذلك، هنا أيضًا، يجب على صاحب العمل توفير تدريب توجيهي جيد وإتاحة الفرصة للتخصص الفردي.

بشكل عام، هناك الكثير من الحركة والاتجاه نحو المزيد من الفرص والوظائف الأكثر جاذبية لمقدمي الرعاية في ألمانيا.

إقرأ كل الأخبار هنا.