في النصف الأول من هذا العام، تم إصدار أكثر من 80,000 تأشيرة للأشخاص الذين يرغبون في العمل في ألمانيا. نصفهم تقريباً من العمال المهرة. وهذا يعني أن العدد قد ارتفع بنحو 5% مقارنة بالعام السابق.

ونظراً للنقص الحاد في العمالة الماهرة، تدعو اتحادات الأعمال الألمانية الكبرى إلى “ثقافة ترحيب” جديدة في ألمانيا. هناك بالفعل عجز قبل الوصول، بما في ذلك في منح التأشيرات ولاحقاً في مجالات الإسكان ورعاية الأطفال. وهنا أيضًا، تفتقر السلطات إلى الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، فإن رقمنة العمليات تتقدم ببطء شديد، ولا يزال يتعين تقديم الكثير من المستندات في شكل ورقي للطلبات.

وقد أظهرت دراسة استقصائية أجرتها غرفة الصناعة والتجارة الألمانية أن أكثر من نصف الشركات ترى أن النقص في العمالة الماهرة يمثل خطرًا على الأعمال التجارية. ومن المأمول أن تؤدي التغييرات التي تم إدخالها مؤخرًا على قانون الهجرة للعمال المهرة إلى تحسين الوضع. وتشمل هذه التغييرات، من بين أمور أخرى، حقيقة أنه منذ شهر مارس أصبح بإمكان العمال المهرة الحاصلين على شهادة وخبرة مهنية الدخول والعمل في ألمانيا دون إجراء اعتراف مسبق. ليس من الضروري أن يكون لديهم تعليم معترف به في ألمانيا، ولكن يجب أن يكون لديهم صاحب عمل.

يمكن لشركة Signite مساعدة أصحاب العمل في العثور على المتخصصين المناسبين لاحتياجاتهم. لا تتردد في الاتصال بنا.