Gewerkschaften und öffentliche Arbeitgeber haben sich geeinigt: Die mehr als 2,6 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen – darunter Pflegepersonal in städtischen Einrichtungen – erhalten ab März 2024 mehr Geld und noch in diesem Jahr Inflationsausgleichszahlungen. In Summe profitieren die Beschäftigten damit von einer Entgelterhöhung von bis zu 17 Prozent. Dies betrofft also auch alle pflegekräfte, die bei einem kommunalen Krankenhaus arbeiten und daher nach Tarif bezahlt werden.

• Die Einkommen der Beschäftigten steigen ab März 2024 tabellenwirksam um einen Grundbetrag von 200 Euro plus 5,5 Prozent.
• Die Inflationsausgleichszahlung betrofft all jene, die schon länger in Deutschland arbeiten. Sie bekommen steuer- und abgabenfreie in Summe 3.000 Euro, einen ersten Teil davon noch dieses Jahr.
• Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 24 Monate bis Ende Dezember 2024.

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