Signite : ce qui nous distingue
Signite est une agence de recrutement de personnel qualifié dans le secteur de la santé qui veut être différente : sans promesses pour les employeurs par le biais de contingents, mais avec toutes les chances, car toutes les voies offertes par la reconnaissance et les visas. Signite veut permettre aux soignants de prendre la bonne décision individuelle et les aider ainsi à choisir leur voie vers l'Allemagne. Pourquoi ? Parce que cela offre également aux employeurs, en complément des agences classiques, de nouvelles possibilités avec une marge de manœuvre suffisante pour convaincre les professionnels de leurs qualités. C'est ainsi que l'on a le plus de chances de trouver la bonne personne, en tenant compte des souhaits et des intérêts individuels du personnel qualifié, et que ce dernier reste plus longtemps. Pour cela, il faut dès le départ une ouverture et une transparence réciproques, une coopération équitable que Signite offre en tant que lien humain, mais surtout techniquement à l'aide de l'application de mise en adéquation. En même temps, l'application représente l'ensemble du processus de reconnaissance professionnelle, d'attribution de visa jusqu'à l'arrivée en Allemagne en un lieu central. Chacun sait à tout moment à quoi s'en tenir. Enrichi de conseils d'initiés issus d'une expérience professionnelle de plusieurs années, cela donne confiance et sécurité - deux valeurs décisives pour le recrutement de personnel qualifié étranger et pour le chemin pas toujours facile vers une nouvelle vie dans un nouveau pays
Equipe et motivation
Nous sommes des récidivistes incorrigibles, actifs dans le secteur depuis de nombreuses années et maîtrisant non seulement parfaitement les questions de reconnaissance professionnelle et de droit de séjour, mais aussi très bien mis en réseau. Alors soyez prudent : presque personne ne peut nous tromper. C'est un pré-requis important pour faire ce métier, dans un sujet qui semble parfois si difficile. Parce que notre travail, de A à Z, c'est l'humain, un fourré d'autorités et des lois et règlements souvent lourds et évidemment éloignés des pratiques. En tant que petite équipe qui aime travailler ensemble, nous bénéficions de circuits de décision courts, d'une coopération étroite sans hiérarchie et de la confiance mutuelle que nous pouvons compter les uns sur les autres à tout moment. Et soyons honnêtes : quoi de plus excitant et de plus agréable que de pouvoir contribuer activement à accompagner et soutenir au mieux les personnes dans la décision d'avenir qu'est réellement la migration ?
Antonia Persoldt
Fondatrice et directrice générale
Peter Klingler
Fondateur et directeur général
Björn Menze
Chef de projet
Nos employeurs (extrait)
Pays d'origine
En principe, l’approche de Signite est ouverte et flexible pour le personnel infirmier de tous les pays tiers. Les restrictions sont dues aux exigences légales locales, par exemple la nécessité d’une accréditation séparée ou l’interdiction de recruter imposée par le gouvernement allemand à divers pays en développement. On sait également que certains diplômes professionnels ne sont pas reconnus en Allemagne. Une présence de Signite dans de telles conditions n’est pas judicieuse pour des raisons éthiques ou opérationnelles.
Pour le lancement, Signite est actif dans les Balkans occidentaux et se concentrera en outre sur la région du Kerala en Inde, marquée par le catholicisme.
Emplacements:
- 1 Bosnie-Herzégovine
- 2 Égypte
- 3 Inde
- 4 Macédoine du Nord
- 5 Montenegro
- 6 Russie
- 7 Serbie
- 8 Tunisie
Fort ensemble
Cela semble banal, mais c’est ainsi : l’union fait la force. Personne ne peut tout faire seul, et encore moins bien. Le parcours complexe qui va de l’intégration à l’obtention définitive du certificat professionnel requiert trop de compétences, parfois très individuelles.
Il est donc d’autant plus important d’avoir des partenaires en Allemagne qui reprennent le flambeau une fois le transfert effectué et qui poursuivent les processus de manière sûre et fiable. Cela exige une concertation étroite et, dans l’idéal, un enchaînement fluide des étapes de travail afin d’être vraiment à la hauteur de la confiance accordée par le personnel soignant et l’employeur.
