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Une migration de main-d'œuvre réussie face à la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne

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Bienvenue aux nouvelles de Signite !

Voici les toutes premières nouvelles de Signite. A l’avenir, des choses intéressantes, importantes et parfois drôles seront publiées ici à intervalles irréguliers – surtout, mais pas seulement, pour les infirmières. Nous voulons vous informer et vous tenir au courant de choses que vous ne remarqueriez peut-être pas autrement : parce que vous ne surfez pas […]

Jusqu’à 30 % de salaire en plus pour le personnel soignant des établissements pour personnes âgées

À partir de ce jeudi 1er septembre, l’obligation pour les maisons de retraite et les services de soins ambulatoires de rémunérer leur personnel soignant conformément aux conventions collectives entre en vigueur. Selon le ministère fédéral allemand de la santé, cette mesure entraînera une augmentation des salaires pouvant aller jusqu’à 30 %. L’ampleur de cette augmentation […]

Lack of skilled staff at emergency departments of German hospitals.

Hôpitaux allemands : pénurie de personnel dans 99 % des services d’urgence

La société allemande de médecine d’urgence et de médecine aiguë interdisciplinaire DGINA a mené une enquête en juillet 2022. Les résultats sont maintenant disponibles. L’enquête a montré : Dans 86 % des établissements, il y avait une pénurie de lits d’hospitalisation normale, 54 % de lits de soins intensifs et dans 48 % des lits […]

Nurses in intensive care need special skills for operations

Modèle 3+1 : formation continue raccourcie en soins intensifs

Si vous souhaitez travailler dans le domaine des soins intensifs en Allemagne, vous devez suivre une formation complémentaire spéciale pour obtenir le titre officiel de « spécialiste en soins intensifs » et être autorisé à travailler. Un problème : cette formation dure 5,5 ans, ce qui est long. En même temps, la demande d’infirmiers en soins intensifs […]

Generalistic nursing approach in Germany

Le nombre d’apprentis infirmiers augmente en Allemagne

En Allemagne, le nombre d’apprentis infirmiers a augmenté. Comme l’a annoncé aujourd’hui l’Office fédéral des statistiques à Wiesbaden le 26 juillet, environ 56 300 personnes en Allemagne ont décidé de suivre une formation d’infirmier spécialisé l’année dernière. C’est cinq pour cent de plus que l’année précédente. Au total, quelque 102 000 personnes étaient en formation […]

Salaire minimum dans le secteur des soins : nouvelles augmentations prévues d’ici 2027

Pour le personnel soignant, le salaire minimum, c’est-à-dire le salaire minimum garanti, devrait être augmenté en deux étapes supplémentaires. À partir de juillet 2026, le salaire minimum pour les aides-soignants non qualifiés passera de 16,10 euros actuellement à 16,52 euros par heure, puis à 16,95 euros un an plus tard ; pour les aides-soignants qualifiés […]

Le Bundestag allemand adopte une nouvelle loi sur les soins infirmiers

Le Bundestag allemand a adopté la loi sur l’extension des compétences et la débureaucratisation dans le domaine des soins infirmiers. Les infirmiers se voient accorder des compétences nettement plus étendues et la bureaucratie dans le domaine des soins infirmiers doit être réduite. À l’avenir, les infirmiers seront également autorisés à effectuer certains traitements médicaux sous […]

Le Bundestag adopte une formation uniforme pour les aides-soignants

Le Bundestag allemand a adopté la loi visant à introduire une formation uniforme au niveau fédéral pour les aides-soignants. L’objectif est de moderniser les soins infirmiers et de garantir les besoins en personnel à long terme. La loi sur l’introduction de la profession d’aide-soignant (Pflegefachassistenzeinführungsgesetz), un mot allemand très long comme souvent, crée un profil […]

Rémunération des apprentis : les infirmiers en tête

Avec une rémunération brute moyenne de 1 310 euros par mois, les apprentis dans les métiers de la santé et des soins ont gagné plus que les apprentis dans d’autres domaines professionnels. Ces données proviennent d’une évaluation réalisée en avril 2024. Le salaire mensuel brut moyen de tous les apprentis en Allemagne était de 1 […]

Ta chance : une forte demande de physiothérapeutes en Allemagne

Celui ou celle qui a décidé de travailler comme physiothérapeute veut aider activement les gens à vivre sans douleur ni gêne. Cela apporte de la satisfaction et constitue l’une des principales raisons du choix de la profession. Dans toute l’Allemagne, il existe actuellement et il existera à l’avenir un besoin croissant de physiothérapeutes. Cela offre […]

Examen de langue spécialisée (FSP) pour le personnel infirmier (et autres professions de la santé)

Qu’est-ce qui vous attend ? Les personnes qui souhaitent travailler à l’avenir en Allemagne en tant que personnel soignant doivent, en plus de prouver leurs compétences professionnelles (par le biais d’un contrôle des connaissances ou d’un stage d’adaptation), se soumettre à un examen linguistique obligatoire. Cela signifie qu’un certificat de langue B2 normal (par exemple […]

Réforme hospitalière : Les infirmières travailleront davantage comme des médecins

Le ministère fédéral de la santé travaille actuellement à une réforme fondamentale du système de soins de santé. L’accent est mis principalement sur les hôpitaux et leur financement. Mais d’autres idées sont également à l’étude. L’une d’entre elles consiste à créer des hôpitaux entièrement gérés par des infirmières. Même si cela ne va pas très […]

Suppression progressive de l’obligation de vaccination contre le virus Corona

Depuis la mi-mars 2022, le personnel des établissements de soins et des hôpitaux en Allemagne doit prouver qu’il a été entièrement vacciné ou qu’il a guéri du virus Corona. Cette réglementation s’applique également au personnel des établissements pour personnes handicapées, des cabinets médicaux, des services d’urgence ou des maternités. Dans le cas contraire, le personnel […]

Salaire minimum dans le secteur des soins : nouvelles augmentations prévues d’ici 2027

Pour le personnel soignant, le salaire minimum, c’est-à-dire le salaire minimum garanti, devrait être augmenté en deux étapes supplémentaires. À partir de juillet 2026, le salaire minimum pour les aides-soignants non qualifiés passera de 16,10 euros actuellement à 16,52 euros par heure, puis à 16,95 euros un an plus tard ; pour les aides-soignants qualifiés […]

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