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Une migration de main-d'œuvre réussie face à la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne

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Salaire minimum dans le secteur des soins : nouvelles augmentations prévues d’ici 2027

Pour le personnel soignant, le salaire minimum, c’est-à-dire le salaire minimum garanti, devrait être augmenté en deux étapes supplémentaires. À partir de juillet 2026, le salaire minimum pour les aides-soignants non qualifiés passera de 16,10 euros actuellement à 16,52 euros par heure, puis à 16,95 euros un an plus tard ; pour les aides-soignants qualifiés […]

Le Bundestag allemand adopte une nouvelle loi sur les soins infirmiers

Le Bundestag allemand a adopté la loi sur l’extension des compétences et la débureaucratisation dans le domaine des soins infirmiers. Les infirmiers se voient accorder des compétences nettement plus étendues et la bureaucratie dans le domaine des soins infirmiers doit être réduite. À l’avenir, les infirmiers seront également autorisés à effectuer certains traitements médicaux sous […]

Le Bundestag adopte une formation uniforme pour les aides-soignants

Le Bundestag allemand a adopté la loi visant à introduire une formation uniforme au niveau fédéral pour les aides-soignants. L’objectif est de moderniser les soins infirmiers et de garantir les besoins en personnel à long terme. La loi sur l’introduction de la profession d’aide-soignant (Pflegefachassistenzeinführungsgesetz), un mot allemand très long comme souvent, crée un profil […]

Rémunération des apprentis : les infirmiers en tête

Avec une rémunération brute moyenne de 1 310 euros par mois, les apprentis dans les métiers de la santé et des soins ont gagné plus que les apprentis dans d’autres domaines professionnels. Ces données proviennent d’une évaluation réalisée en avril 2024. Le salaire mensuel brut moyen de tous les apprentis en Allemagne était de 1 […]

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Bienvenue aux nouvelles de Signite !

Voici les toutes premières nouvelles de Signite. A l’avenir, des choses intéressantes, importantes et parfois drôles seront publiées ici à intervalles irréguliers – surtout, mais pas seulement, pour les infirmières. Nous voulons vous informer et vous tenir au courant de choses que vous ne remarqueriez peut-être pas autrement : parce que vous ne surfez pas […]

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Jusqu’à 30 % de salaire en plus pour le personnel soignant des établissements pour personnes âgées

À partir de ce jeudi 1er septembre, l’obligation pour les maisons de retraite et les services de soins ambulatoires de rémunérer leur personnel soignant conformément aux conventions collectives entre en vigueur. Selon le ministère fédéral allemand de la santé, cette mesure entraînera une augmentation des salaires pouvant aller jusqu’à 30 %. L’ampleur de cette augmentation […]

Lack of skilled staff at emergency departments of German hospitals.

Hôpitaux allemands : pénurie de personnel dans 99 % des services d’urgence

La société allemande de médecine d’urgence et de médecine aiguë interdisciplinaire DGINA a mené une enquête en juillet 2022. Les résultats sont maintenant disponibles. L’enquête a montré : Dans 86 % des établissements, il y avait une pénurie de lits d’hospitalisation normale, 54 % de lits de soins intensifs et dans 48 % des lits […]

Nurses in intensive care need special skills for operations

Modèle 3+1 : formation continue raccourcie en soins intensifs

Si vous souhaitez travailler dans le domaine des soins intensifs en Allemagne, vous devez suivre une formation complémentaire spéciale pour obtenir le titre officiel de « spécialiste en soins intensifs » et être autorisé à travailler. Un problème : cette formation dure 5,5 ans, ce qui est long. En même temps, la demande d’infirmiers en soins intensifs […]

Generalistic nursing approach in Germany

Le nombre d’apprentis infirmiers augmente en Allemagne

En Allemagne, le nombre d’apprentis infirmiers a augmenté. Comme l’a annoncé aujourd’hui l’Office fédéral des statistiques à Wiesbaden le 26 juillet, environ 56 300 personnes en Allemagne ont décidé de suivre une formation d’infirmier spécialisé l’année dernière. C’est cinq pour cent de plus que l’année précédente. Au total, quelque 102 000 personnes étaient en formation […]

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Pénurie de personnel : le Bade-Wurtemberg prévoit une agence du Land pour les travailleurs qualifiés étrangers

Le gouvernement du Land de Bade-Wurtemberg s’est mis d’accord sur la création d’une agence régionale pour l’immigration des travailleurs qualifiés (Landesagentur für Zuwanderung von Fachkräften – LZF), qui assumera entre autres des tâches de coordination et de conseil. Dans le cadre de cette réforme, il est également prévu de créer un service central des étrangers […]

Arrivée en Allemagne sans notification de déficit : comment fonctionne le « partenariat de reconnaissance » ?

Avec la nouvelle loi sur l’immigration pour l’Allemagne, il est possible depuis le 1er mars d’obtenir un visa en tant que futur travailleur qualifié même sans avis de déficit. Nous vous expliquons ici comment cela fonctionne exactement. Depuis le début du mois, les demandes de visa de travail peuvent être déposées même sans notification de […]

Le besoin en personnel hautement qualifié augmente dans les métiers de l’électronique

Le tournant énergétique, c’est-à-dire le passage de la production d’énergie fossile (p. ex. charbon) à des sources d’énergie durables (installations solaires, éoliennes) et aux voitures électriques, augmente le besoin en personnel qualifié dans le secteur. À cela s’ajoute le fait que le nombre de personnes qui partiront à la retraite dans les années à venir […]

Allemagne du Nord : l’industrie métallurgique manque de dizaines de milliers de spécialistes

Faiblesse conjoncturelle ou pas, l’industrie métallurgique et électrique du nord de l’Allemagne continue de chercher fortement du personnel qualifié. Selon les entreprises, il manque actuellement entre 10 et 20 pour cent de personnel qualifié. Selon une enquête menée par le syndicat Nordmetall, environ 42.000 spécialistes sont actuellement recherchés pour les entreprises de transformation des métaux […]