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Une migration de main-d'œuvre réussie face à la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne

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Nouvelle statistique sur les diplômes professionnels étrangers : Une grande partie dans les professions de soins

L’Office fédéral allemand de la statistique a publié des statistiques sur la reconnaissance des diplômes professionnels étrangers. Selon les chiffres, les procédures de reconnaissance ayant reçu une réponse positive en 2023 sont passées de 52 300 à 65 300 (plus 25 %) par rapport à 2022. C’est donc 11 % de plus que l’année précédente. […]

Le gouvernement allemand décide d’une formation d’aide-soignant de 18 mois

Le gouvernement allemand a décidé d’introduire une nouvelle formation d’assistant en soins infirmiers. L’objectif du projet de loi est que les assistants en soins infirmiers suivent à l’avenir une formation uniforme au niveau fédéral et correctement rémunérée. L’Allemagne étant divisée par le fédéralisme en 16 Länder qui ont leur mot à dire sur les questions […]

KOFA : employer du personnel qualifié international

Le Centre de compétence pour l’assurance de la main-d’œuvre qualifiée, ou KOFA, est un projet mandaté par le ministère fédéral de l’Économie et de la Protection du climat, qui fournit des informations et des conseils aux décideurs des entreprises. En toute logique, le KOFA encourage le recrutement de personnel issu de pays dits tiers. « […]

Au premier semestre 2024 : l’Allemagne délivre plus de 80.000 visas de travail

Au cours du premier semestre de cette année, plus de 80.000 visas ont été délivrés à des personnes souhaitant travailler en Allemagne. Environ la moitié d’entre eux sont des professionnels. Le nombre augmente ainsi d’environ 5 % par rapport à l’année précédente. Face à la grave pénurie de main-d’œuvre qualifiée, les grandes associations économiques allemandes […]

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Rapport sur la main-d’œuvre qualifiée : la persistance d’une forte pénurie de personnel menace l’économie allemande

Selon le dernier rapport sur la main-d’œuvre qualifiée de la Chambre allemande de l’industrie et du commerce (DIHK), plus de 80% des entreprises allemandes craignent des conséquences négatives pour leur développement économique en raison de la pénurie de main-d’œuvre. La pénurie de personnel entraîne déjà pour 40% des entreprises une limitation forcée de leur propre […]

DBfK sur la pénurie de personnel soignant : les employeurs sont appelés à agir

L’association professionnelle allemande pour les professions de soins (DBfK) a reproché aux employeurs hospitaliers de ne pas agir suffisamment contre la pénurie de personnel qualifié dans le secteur des soins. Il manque trop souvent l’introduction de rôles plus attrayants pour le personnel infirmier et des modèles de temps de travail modernes, donc plus flexibles. La […]

Étude : pénurie inquiétante de personnel soignant en Allemagne

Les hôpitaux allemands sont confrontés à un problème massif de personnel soignant. Presque chaque hôpital (94%) a des postes infirmiers vacants dans les services généraux qui ne sont pas occupés. Dans trois quarts des unités de soins intensifs, des postes de soins intensifs sont vacants. Et dans deux tiers des hôpitaux disposant d’un service de […]

La loi sur l’immigration pour l’Allemagne : nouveautés à partir de juin 2024 sur la réglementation des Balkans occidentaux, et la carte des opportunités

Avec la nouvelle loi sur l’immigration, les demandeurs d’emploi et les personnes originaires des Balkans occidentaux bénéficieront de quelques facilités pour immigrer en Allemagne. Dans la troisième et dernière partie, nous nous intéressons ici aux lois qui s’appliqueront à partir de juin 2024. Introduction de la carte des chances pour la recherche d’emploi Une carte […]

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