Bonne nouvelle : le parlement allemand, le Bundestag, a adopté le 19 mai une loi prévoyant le versement d’une prime au personnel soignant des hôpitaux et des établissements de soins. Il s’agit d’environ 500 millions d’euros chacun, qui seront mis à la disposition des hôpitaux et des établissements de soins. Ces fonds seront ensuite versés au personnel infirmier. Ces fonds, et donc la prime, devraient être obtenus :

Les hôpitaux qui, en 2021, ont dû traiter un nombre particulièrement élevé de patients infectés par le coronavirus SRAS-CoV-2 et qui ont dû être ventilés. Les hôpitaux transmettront la prime aux infirmières spécialisées dans les soins directs aux patients dans les services de chevet et aux spécialistes des soins intensifs qui y travaillent depuis plus de six mois. Les spécialistes des soins intensifs reçoivent une prime 1,5 fois plus élevée que les spécialistes ordinaires.

Dans le secteur des soins aux personnes âgées ou des soins de longue durée, certains employeurs sont tenus de verser à leurs soignants, au cours du second semestre 2022, une prime de soins pour les services et les charges spécifiques à cette pandémie.

Tous les employés qui ont travaillé dans un tel établissement de soins de longue durée pendant au moins trois mois entre novembre 2020 et le 30 juin 2022, et qui sont toujours employés et travaillent au 30 juin 2022, recevront une prime exonérée d’impôt et de sécurité sociale (échelonnée en fonction de la proximité des soins, des qualifications, du champ d’application).

Les employés à temps plein dans le domaine des soins directs et des soins infirmiers recevront la prime la plus élevée, qui peut atteindre 550 euros.