Нехватка квалифицированных рабочих замедляет развитие предприятий и, соответственно, экономики Германии. В настоящее время существует более 500 000 вакансий, обусловленных нехваткой квалифицированных кадров.
Это проявляется в квалифицированных профессиях, строительстве, гостиничном и ресторанном бизнесе. Там незаполненные рабочие места стали постоянной проблемой. Также практически во всех областях ощущается нехватка специалистов в области информационных технологий, обладающих соответствующей квалификацией. Это означает, что иностранные квалифицированные работники, имеющие официальную профессиональную квалификацию, имеют очень хорошие шансы на успешный старт в Германии.
В системе образования Германии различают академические профессии и ученичество.
По сравнению с другими странами, в Германии значительно больше профессий, связанных с ученичеством. После трех лет обучения человек становится признанным квалифицированным работником. В рамках «дуальной системы обучения» помимо теории, изучаемой в профессиональном училище, значительная часть практики проходит на предприятии, т.е. на территории работодателя. Там вы учитесь и работаете и даже получаете ежемесячную зарплату на время обучения.
Академические специальности, напротив, осваиваются в технических колледжах или университетах. Они заканчиваются получением степени бакалавра (3-4 года), магистра или диплома (обычно 5 лет) и часто сопоставимы с дипломами других стран.
Чтобы получить признание своей профессии, необходимо иметь официальную степень, полученную на родине, независимо от того, академическая она или нет. Это служит точкой отсчета для сравнения с немецкой профессией. Мы будем рады объяснить Вам, какие существуют варианты и как это работает. Зарегистрируйтесь бесплатно и без обязательств!
Германия известна своей сильной экономикой. Знаменитые крупные бренды автомобильной промышленности и других отраслей известны во многих странах мира. Однако реальной основой экономической мощи является Mittelstand, т.е. средние компании, которые, возможно, мало кому известны, но очень успешны в своей области.
Поэтому при поиске работодателей с нашей помощью чаще всего именно малые и средние компании ищут за рубежом вспомогательных и, главное, квалифицированных работников. Они являются важными работодателями в своем регионе.
Место проживания и работы зависит от вашей профессии, диплома и квалификации. Специалисты в области информационных технологий и вообще ученые обычно работают в офисе. Ремесленники, например, электрики, могут работать в самых разных компаниях. Вашим рабочим местом может быть завод, мастерская, большой склад или строительная площадка. Возможностей очень много!
Регистрация в Signite осуществляется быстро и бесплатно через наш сайт. Заполнив анкету, Вы получите первое впечатление о подборе в Signite. Расскажите нам о своих личных данных и ожиданиях. Затем мы передадим эту информацию в наше приложение для подбора персонала, где вы сможете зарегистрироваться и создать свой профессиональный профиль. Существует также способ прямой регистрации.
Наш подход очень гибкий. Для того чтобы присоединиться к Signite, не обязательно владеть немецким языком. Однако мы будем рады, если Вы присоединитесь к нам с уже имеющимися знаниями немецкого языка, так как это ускорит процесс. Собеседование с работодателем может проводиться на уровне А2. Для получения визы необходим уровень не ниже B1. Компания Signite может помочь Вам найти подходящие курсы немецкого языка. Просто свяжитесь с нами!
С помощью нашего приложения для подбора мы предлагаем вам цифровую основу для поиска подходящего работодателя. Вы можете выбрать работодателя в соответствии со своими предпочтениями. А может быть, Вы обладаете абсолютной гибкостью? Все это влияет на ваши совпадения и, соответственно, на выбор подходящих работодателей. Все зависит только от Вас!
Signite предлагает Вам постоянную поддержку с момента регистрации и до Вашего переезда в Германию. Мы оказываем поддержку при подаче заявления на профессиональное признание, сопровождаем Вас во время языковых курсов и помогаем Вам на собеседованиях с будущим работодателем. Мы консультируем Вас по вопросам получения визы и даем рекомендации по прохождению процедуры признания. Все это мы делаем в режиме онлайн через наше приложение для подбора кандидатов или, при необходимости, при личном контакте с сотрудниками Signite.
Использование приложения Signite Matching бесплатно для всех пользователей, нет никаких скрытых расходов. Мы считаем, что профессионалы должны стремиться к своей цели — миграции в Германию — с максимальной гибкостью и без каких-либо контрактных обязательств. Тем не менее, мы ожидаем, что вы будете следовать нашему подходу, искренне и с личной преданностью выполняя все этапы процесса в срок.
Да.
Процесс профессионального признания в Германии может быть довольно запутанным и сложным. Но компания Signite поддерживает Вас шаг за шагом. Сначала мы определяем наиболее подходящее для Вас решение. Затем мы поможем Вам собрать необходимые документы и подать их в соответствующее ведомство. А когда вы будете готовы к поездке в Германию, мы свяжем вас с нужным учебным заведением, чтобы завершить процесс профессионального признания.
В целом, все квалифицированные работники могут вступить в Signite. Однако, согласно немецкому иммиграционному законодательству, иммигранты старше 45 лет для получения визы должны показать определенную зарплату. Эта зарплата сравнительно высока, поэтому найти работодателя, который будет платить такую зарплату, бывает непросто. Тем не менее, попытайте счастья! Обратитесь за помощью к специалистам нашей компании Signite и попробуйте найти работодателя, отвечающего этим требованиям.