Le tournant énergétique, c’est-à-dire le passage de la production d’énergie fossile (p. ex. charbon) à des sources d’énergie durables (installations solaires, éoliennes) et aux voitures électriques, augmente le besoin en personnel qualifié dans le secteur. À cela s’ajoute le fait que le nombre de personnes qui partiront à la retraite dans les années à venir en Allemagne sera supérieur à la moyenne.

Actuellement, près de 100.000 postes sont à pourvoir. Cela ne concerne pas seulement les apprentis, mais aussi et surtout les compagnons et les contremaîtres hautement qualifiés. Une analyse de l’association centrale des métiers allemands de l’électrotechnique et des technologies de l’information (ZVEH) montre que 10 % d’emplois de plus que l’année précédente ne sont pas pourvus en Allemagne.

En raison de la focalisation accrue sur les secteurs en pleine croissance que sont le photovoltaïque, l’e-mobilité, les pompes à chaleur, le stockage, la gestion de l’énergie, on a de plus en plus besoin de personnel qualifié avec des connaissances spécialisées de plus en plus importantes. Le marché des formations continues en plein développement le permet. Ainsi, les spécialistes étrangers, comme les électroniciens, ont également des opportunités de carrière intéressantes en Allemagne.