Программисты, системные администраторы, специалисты по большим данным, разработчики сайтов… Вы, как компания, получили выгодный проект, но не можете полностью использовать свои возможности. Можно было бы сделать больше, но нехватка подходящих кадров тормозит нас повсеместно и постоянно.
Привлечение компетентных вспомогательных и квалифицированных работников из-за рубежа все чаще становится разумным и важным вариантом развития собственного предпринимательства. Компания Signite поможет Вам пройти весь сложный процесс от подбора персонала до получения рабочей визы и обеспечит языковую подготовку Вашего специалиста. Пожалуйста, обращайтесь к нам!
Нехватка квалифицированных кадров в ИТ-секторе сегодня настолько очевидна, что в иммиграционном законодательстве Германии появились специальные опции, облегчающие въезд в страну иностранных ИТ-специалистов. Там, где для получения постоянного вида на жительство квалифицированным работником обычно требуется профессиональное признание, для ИТ-профессий предусмотрена возможность самостоятельной оценки работодателем профессиональной пригодности работника. Это означает, что начать работать в Германии могут не только те, кто не прошел подготовку или обучение по соответствующей эталонной профессии по немецким стандартам, но и те, кто смог накопить свои навыки за счет многолетнего проектного и профессионального опыта. Кстати: к знанию языка также нет никаких юридических претензий. Если это устраивает Вас как работодателя, то для начала работы достаточно хорошего знания английского языка.
В конечном счете, все зависит от того, какие навыки нужны вашей команде. Мы в компании Signite обладаем подробными знаниями о требованиях к резидентству и профессиональной квалификации в конкретной стране и будем рады проконсультировать Вас о том, что возможно в соответствии с Вашими конкретными потребностями.
En fin de compte, tout dépend des compétences dont vous avez besoin pour votre équipe. Chez Signite, nous mettons à profit notre connaissance approfondie des exigences en matière de résidence et des qualifications professionnelles spécifiques à chaque pays et nous nous ferons un plaisir de vous conseiller sur les possibilités qui s’offrent à vous en fonction de vos besoins spécifiques.
Трехлетние курсы двойного обучения по ИТ-профессиям, а также профессии после окончания бакалавриата или магистратуры в области ИТ относятся к нерегулируемым профессиям. Для них не существует законодательных требований к профессиональной деятельности. Поэтому для процесса признания иностранной профессиональной квалификации не требуется государственного органа, этим обычно занимается IHK FOSA.
Профессиональное признание ИТ-профессий возможно, но не является обязательным с точки зрения резидентства или профессионального права. Тот, кто хочет пройти путь профессионального признания, должен быть готов к длительному процессу, по окончании которого, вероятно, возникнет значительный дефицит практического и теоретического содержания, который должен быть компенсирован работодателем в рамках корректирующих мер.
Поэтому Signite рекомендует данной профессиональной группе воспользоваться льготами для ИТ-профессий, предусмотренными Законом об иммиграции квалифицированных специалистов, и рассчитывать на то, что работодатель сможет оценить квалификацию квалифицированного работника при въезде и трудоустройстве в Германии.
Для работодателей, нанимающих ИТ-специалистов, миграционный путь несколько проще, чем для представителей других отраслей. После успешного собеседования с будущим специалистом время ожидания значительно сокращается, поскольку отпадает необходимость в профессиональном признании и длительном ожидании визы. Для гладкого процесса важна зарплата, типичная для данного места и отрасли, чтобы ваш специалист мог в идеале получить визу по упрощенному маршруту Blue Card.
Если вы считаете, что новый сотрудник технически и лингвистически подходит на замещаемую должность, то особых препятствий на вашем пути нет. Для вас, как для работодателя, начинается собственно работа, а именно активная поддержка в процессе интеграции и введения в должность.
Компания Signite представлена в различных странах, чтобы поддержать мотивированных специалистов на их пути в Германию. Системы обучения отличаются друг от друга так же, как и страны. Не всегда можно найти желаемый профиль в каждой стране происхождения.
Поэтому действует следующее правило: чем более открыто вы пришлете нам из Signite информацию о поиске, тем больше шансов получить интересные заявки. Мы с удовольствием возьмем на себя подбор персонала от Вашего имени — без обязательств и бесплатно. Наш портфель стран обеспечивает широкий поиск и, следовательно, множество возможностей найти подходящего специалиста для вашей команды.
