Signite Magazin

Naš Signite Magazin: Za kvalifikovane radnike i poslodavca

Uspešna migracija radne snage nasuprot nedostatku kvalifikovanih radnika u Nemačkoj

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est.

Idamem de situ lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Poslednji članci
[ivory-search 404 "The search form 8353 does not exist"]

Studija: Zabrinjavajući nedostatak medicinskih sestara/tehničara u Nemačkoj

Nemačke bolnice imaju ogroman problem sa kadrovima, naročito sa profilom medicinska sestra/tehničar. Skoro svaka bolnica (94%) ima upražnjena mesta za medicinske sestare/tehničare na opštim odeljenjima. Tri četvrtine jedinica intenzivne nege ima slobodna mesta za ovaj profil. A u dve trećine bolnica sa pedijatrijskim odeljenjima ostala su nepopunjena mesta. Podaci su rezultat reprezentativnog istraživanja nemačkih bolnica, […]

Zakon o imigraciji za Nemačku: izmene regulative Zapadnog Balkana od juna 2024. i kartica mogućnosti

Novi Zakon o imigraciji olakšaće ljudima koji traže posao i ljudima sa Zapadnog Balkana da emigriraju u Nemačku. U ovom trećem i završnom delu razmatramo zakone koji će se primenjivati od juna 2024. godine. Uvođenje kartice mogućnosti za traženje posla Kartica mogućnosti biće uvedena za boravak u potrazi za poslom. Postoje dva načina da se […]

Studija: Nemačkoj je potrebno do 210.000 dodatnog medicinskog osoblja do 2040. godine

Nedostatak osoblja i dalje je jedan od najvećih problema u Nemačkoj. I to će postati još akutnije u budućnosti. Ovo ima mnogo veze sa starenjem nemačkog društva. Prema studiji Instituta za ekonomska istraživanja RVI – Leibniz, do 2030. godine može se očekivati da će za 5,7 miliona ljudi biti potrebna nega, što će porasti na […]

Zakon o imigraciji za Nemačku: izmene zapošljavanja i priznavanja diplome od marta 2024

Novi Zakon o imigraciji olakšaće kvalifikovanim radnicima (sa odgovarajućom stručnom spremom) i ljudima sa iskustvom u određenoj profesiji da emigriraju u Nemačku. Evo zakona koji će se primenjivati od marta 2024. Prebivalište za priznavanje strane stručne kvalifikacije/diplome Ubuduće, svako ko dođe u Nemačku imaće više mogućnosti da dobije priznanje diplome učešćem u kvalifikacionoj meri (period […]

Nemačka: Savezna vlada usvojila je novi Zakon o kompetencijama medicinskih sestara

Savezna vlada usvojila je juče, u sredu, nacrt Zakona o kompetencijama medicinskih sestara. Cilj akta je da se specijalizovano medicinsko osoblje bliže uključi u negu pacijenata i da bolje iskoristi svoje veštine. To bi poboljšalo status njihovog rada i motivisalo ih. Pored toga, lekari bi bili oslobođeni dela posla, a oni kojima je potrebna nega […]

Nedostatak kvalifikovanih radnika: Velika uska grla u različitim sektorima

U mnogim sektorima u Nemačkoj postoji nedostatak kvalifikovanog osoblja. Centar kompetentnosti za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (KOFA) Nemačkog ekonomskog instituta (IW) u vezi sa poslodavcima objavio je novu studiju na ovu temu. Prema proračunima, najpogođeniji sektor je zdravstvo. Prema studiji, najveća uska grla u ovom sektoru su u oblasti fizioterapije, sa skoro 11.600 nepopunjenih radnih mesta. […]

Nedostatak medicinskog osoblja: slobodna radna mesta nepopunjena mesecima

Broj ljudi kojima je potrebna nega u Nemačkoj porastao je mnogo više poslednjih godina od broja ljudi zaposlenih u sektoru nege. Takođe je sve duže vremena potrebno da se popune slobodna radna mesta u bolnicama i staračkim domovima, dok je u isto vreme nezaposlenost među medicinskim sestrama i negovateljima u porastu. Federalno ministarstvo rada je […]

Imigracija je dugoročno rešenje: Nemačkoj je potrebno 280.000 ljudi godišnje

Renomirana Bertelsman fondacija objavila je novu studiju prema kojoj su Nemačkoj potrebne stotine hiljada stranih radnika godišnje da bi zadovoljila svoje potrebe za radnom snagom u narednim decenijama. Oko 280.000 međunarodnih radnika moralo bi da započne svake godine do 2040. kako bi se sprečio kolaps potencijala radne snage. Studija „Imigracija i tržište rada“ ističe da […]

Nemačka: Savezna vlada usvojila je novi Zakon o kompetencijama medicinskih sestara

Savezna vlada usvojila je juče, u sredu, nacrt Zakona o kompetencijama medicinskih sestara. Cilj akta je da se specijalizovano medicinsko osoblje bliže uključi u negu pacijenata i da bolje iskoristi svoje veštine. To bi poboljšalo status njihovog rada i motivisalo ih. Pored toga, lekari bi bili oslobođeni dela posla, a oni kojima je potrebna nega […]

Nedostatak kvalifikovanih radnika: Velika uska grla u različitim sektorima

U mnogim sektorima u Nemačkoj postoji nedostatak kvalifikovanog osoblja. Centar kompetentnosti za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (KOFA) Nemačkog ekonomskog instituta (IW) u vezi sa poslodavcima objavio je novu studiju na ovu temu. Prema proračunima, najpogođeniji sektor je zdravstvo. Prema studiji, najveća uska grla u ovom sektoru su u oblasti fizioterapije, sa skoro 11.600 nepopunjenih radnih mesta. […]

Nedostatak medicinskog osoblja: slobodna radna mesta nepopunjena mesecima

Broj ljudi kojima je potrebna nega u Nemačkoj porastao je mnogo više poslednjih godina od broja ljudi zaposlenih u sektoru nege. Takođe je sve duže vremena potrebno da se popune slobodna radna mesta u bolnicama i staračkim domovima, dok je u isto vreme nezaposlenost među medicinskim sestrama i negovateljima u porastu. Federalno ministarstvo rada je […]

Imigracija je dugoročno rešenje: Nemačkoj je potrebno 280.000 ljudi godišnje

Renomirana Bertelsman fondacija objavila je novu studiju prema kojoj su Nemačkoj potrebne stotine hiljada stranih radnika godišnje da bi zadovoljila svoje potrebe za radnom snagom u narednim decenijama. Oko 280.000 međunarodnih radnika moralo bi da započne svake godine do 2040. kako bi se sprečio kolaps potencijala radne snage. Studija „Imigracija i tržište rada“ ističe da […]

Rastemo zajedno u nemačkom imigracionom društvu

Studija Bertelsmann Stiftung objavljena 29. avgusta 2022. godine i bavi se temama učešća, povezanosti i pripadnosti i pruža zanimljive uvide u to kako ljudi sa i bez imigrantskog porekla doživljavaju zajednički život u nemačkom imigracionom društvu. Velika većina od preko 70 odsto ispitanika, i sa i bez imigrantskog porekla, kaže da je generalno zadovoljno svojim […]

Do 30% više plate za medicinsko osoblje koje brine o starima

Od ovog četvrtka, 1. septembra, stupa na snagu obaveza staračkih domova i službi vanbolničke nege da plaćaju medicinsko osoblje po kolektivnim ugovorima o zaradama. Prema nemačkom saveznom ministarstvu zdravlja, to će povećati plate i do 30%. Koliko će povećanje plata zapravo biti veliko zavisi od svake pokrajine i pojedinačnog objekta, odnosno poslodavca. Već poslednjih godina […]

Lack of skilled staff at emergency departments of German hospitals.

Nemačke bolnice: nedostatak osoblja u 99% odeljenja hitne pomoći

Nemačko društvo za interdisciplinarnu hitnu i akutnu medicinu DGINA sprovelo je istraživanje u julu 2022. godine. Sada je dostupan dramatični rezultat. Anketa je pokazala: U 86 odsto ustanova je nedostajalo normalnih bolničkih kreveta, u 54 odsto kreveta intenzivne nege i u 48 procenata kreveta srednje nege (IMC). Glavni razlozi za to su: nedostatak osoblja, kreveta […]

Nurses in intensive care need special skills for operations

3+1 model: skraćeno vreme usavršavanja u oblasti intenzivne nege

Ako želite da radite na odeljenju intenzivne nege u Nemačkoj, morate da završite poseban kurs daljeg usavršavanja da biste tada dobili zvaničnu titulu „specijalista intenzivne nege“ i dobili dozvolu da radite. Jedan problem: ovo obrazovanje i obuka traje 5,5 godina, dakle dugo. Istovremeno, potražnja za medicinskim sestrama intenzivne nege je veoma velika. Mnogim bolnicama nedostaju […]

Nemačka: Savezna vlada usvojila je novi Zakon o kompetencijama medicinskih sestara

Savezna vlada usvojila je juče, u sredu, nacrt Zakona o kompetencijama medicinskih sestara. Cilj akta je da se specijalizovano medicinsko osoblje bliže uključi u negu pacijenata i da bolje iskoristi svoje veštine. To bi poboljšalo status njihovog rada i motivisalo ih. Pored toga, lekari bi bili oslobođeni dela posla, a oni kojima je potrebna nega […]

Nedostatak kvalifikovanih radnika: Velika uska grla u različitim sektorima

U mnogim sektorima u Nemačkoj postoji nedostatak kvalifikovanog osoblja. Centar kompetentnosti za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (KOFA) Nemačkog ekonomskog instituta (IW) u vezi sa poslodavcima objavio je novu studiju na ovu temu. Prema proračunima, najpogođeniji sektor je zdravstvo. Prema studiji, najveća uska grla u ovom sektoru su u oblasti fizioterapije, sa skoro 11.600 nepopunjenih radnih mesta. […]

Nedostatak medicinskog osoblja: slobodna radna mesta nepopunjena mesecima

Broj ljudi kojima je potrebna nega u Nemačkoj porastao je mnogo više poslednjih godina od broja ljudi zaposlenih u sektoru nege. Takođe je sve duže vremena potrebno da se popune slobodna radna mesta u bolnicama i staračkim domovima, dok je u isto vreme nezaposlenost među medicinskim sestrama i negovateljima u porastu. Federalno ministarstvo rada je […]

Imigracija je dugoročno rešenje: Nemačkoj je potrebno 280.000 ljudi godišnje

Renomirana Bertelsman fondacija objavila je novu studiju prema kojoj su Nemačkoj potrebne stotine hiljada stranih radnika godišnje da bi zadovoljila svoje potrebe za radnom snagom u narednim decenijama. Oko 280.000 međunarodnih radnika moralo bi da započne svake godine do 2040. kako bi se sprečio kolaps potencijala radne snage. Studija „Imigracija i tržište rada“ ističe da […]

Nedostatak kvalifikovane radne snage: više slobodnih radnih mesta, posebno za mašinovođe i vozače autobusa

Nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj je problem u mnogim sektorima. U sektoru transporta nedostatak je u poslednje vreme najviše porastao u relativnom smislu. Prema studiji Kompetentnog centra za obezbeđivanje kvalifikovane radne snage (Kofa) Instituta za nemačko poslovanje (IV), koja je usko povezan sa poslodavcima, potražnja za vozačima autobusa i tramvaja porasla je za neverovatnih […]

Nedostatak radne snage: Baden-Württemberg planira državnu agenciju za strane kvalifikovane radnike

Vlada nemačke pokrajine Baden-Württemberg pristala je da osnuje državnu agenciju za imigraciju kvalifikovanih radnika (LZF), koja će takođe preuzeti zadatke koordinacije i savetovanja. Kao deo ove reforme, postojaće i centralna imigraciona uprava za strane kvalifikovane radnike, koja će zameniti 137 lokalnih organa za imigraciju u procedurama za ulazak kvalifikovanih radnika. LFZ bi tada bio odgovoran za […]

Dolazak u Nemačku bez obaveštenja o (delimično) priznatoj diplomi: kako funkcioniše „Partnerstvo u priznavanju kvalifikacije“

Od 1. marta, novi Zakon o imigraciji za Nemačku omogućio je budućim kvalifikovanim radnicima da dobiju vizu bez obaveštenja o (delimično) priznatoj diplomi. Ovde objašnjavamo kako tačno ovo funkcioniše. Od početka marta meseca, zahtevi za radnu vizu mogu se podnositi i bez Obaveštenja o (delimično) priznatoj diplomi (Defizitbesheid). Međutim, čak i sa ovim načinom apliciranja […]

Povećava se potražnja za visokokvalifikovanim stručnjacima u oblasti elektrotehnike

Energetska tranzicija, tj. prelazak u proizvodnju energije sa fosilnih goriva (npr. ugalj) na održive izvore energije (solarni paneli, vetroturbine) i električne automobile, povećava potražnju za dobro obučenim kvalifikovanim radnicima u industriji. Osim toga, sve veći broj ljudi u Nemačkoj odlazi u penziju u narednim godinama. Trenutno ima skoro 100.000 slobodnih mesta. Ovo se ne odnosi […]