Alman Sanayi ve Ticaret Odası’nın (DIHK) son Nitelikli İşgücü Raporu’na göre, Alman şirketlerinin yüzde 80’inden fazlası işgücü kıtlığı nedeniyle ekonomik gelişimleri açısından olumsuz sonuçlardan korkuyor. İşgücü sıkıntısı şimdiden şirketlerin %40’ını hizmet yelpazelerini daraltmaya zorlarken, diğerleri siparişlerini kaybediyor, çalışma saatlerini kısaltmak zorunda kalıyor ya da müşterileri randevu için bekletiyor. Rapor için DIHK çeşitli sektörlerden yaklaşık 22.000 […]

Alman Hemşirelik Meslekleri Birliği (DBfK), hastanelerdeki işverenleri hemşirelik personeli açığına karşı yeterli önlem almamakla suçladı. Hemşireler için daha cazip görevler ve modern, daha esnek çalışma saatleri modelleri çoğu zaman hayata geçirilmiyor. Şu anda politikacılar tarafından tartışılmakta olan hastane yapıları reformu kesinlikle bir dereceye kadar yardımcı olacaktır. Sonuç olarak, Almanya’daki hastanelerin görevleri, büyüklüklerine bağlı olarak farklı […]

Alman hastanelerinde hemşirelik alanında büyük bir personel sorunu yaşanmaktadır. Neredeyse her hastanede (%94) genel servislerde doldurulmamış boş hemşirelik pozisyonları bulunmaktadır. Yoğun bakım ünitelerinin dörtte üçünde yoğun bakımda boş kadrolar var. Pediatri servisleri bulunan hastanelerin üçte ikisinde de pozisyonlar doldurulmamıştır. Rakamlar, Alman Hastane Enstitüsü (DKI) tarafından denetim firması BDO ile birlikte yürütülen Alman hastanelerini temsil eden […]

Yeni Göç Yasası, iş arayanların ve Batı Balkanlar’dan gelenlerin Almanya’ya göç etmesini kolaylaştıracak. Bu üçüncü ve son bölümde, Haziran 2024’ten itibaren geçerli olacak yasaları ele alıyoruz. İş arama fırsat kartının tanıtımı İş arayan konutlar için bir fırsat kartı tanıtılacaktır. Bunu elde etmenin iki yolu vardır: 1. Yabancı diplomalarının tam eşdeğer olduğunu kanıtlayabilen ve bu nedenle […]

Personel eksikliği Almanya’nın en büyük sorunlarından biri olmaya devam ediyor. Ve gelecekte daha da vahim bir hal alacaktır. Bunun yaşlanan Alman toplumuyla çok ilgisi var. RWI – Leibniz Ekonomik Araştırma Enstitüsü tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 2030 yılına kadar bakıma muhtaç 5,7 milyon insan beklenirken, bu rakam 2040 yılında 6,4 milyona yükselecek. Bu, 2021 yılına […]

Yeni Göç Yasası, mesleki eğitim almış kalifiye işçilerin ve meslekleri hakkında pratik bilgiye sahip kişilerin Almanya’ya göç etmesini kolaylaştıracak. İşte Mart 2024’ten itibaren geçerli olacak yasalar. Yabancı bir mesleki yeterliliğin tanınması için ikamet Gelecekte, Almanya’ya gelen herkes, bir yeterlilik tedbirine (adaptasyon dönemi veya müteakip bilgi testi ile hazırlık kursu) katılarak mesleki denklik elde etmek için […]

Bugün başlayan hemşirelere yönelik dil kurslarıyla Signite artık Gürcistan’dan Almanya’ya adil ve güvenli işgücü göçü de sunuyor. Almanya’ya coğrafi ve kültürel yakınlığının yanı sıra, Gürcistan’ı kalifiye işçi alımı için cazip bir menşe ülke haline getiren her şeyden önce nitelikli tıp uzmanlarıdır. Kendi yönetimi ve yanında güçlü bir dil okulu ortağıyla, motive olmuş uzmanların Alman işverenlere […]

Yeni Göç Yasası, mesleki eğitim almış kalifiye işçilerin ve mesleklerinde pratik bilgiye sahip kişilerin Almanya’ya göç etmelerini kolaylaştıracak. Yeni yasa, farklı hedef gruplara yönelik olarak kademeli bir şekilde uygulamaya konulacak çeşitli bölümlerden oluşuyor. İlk düzenlemeler Kasım 2023’te yürürlüğe girmiştir. Diğer düzenlemeler ve yenilikler önümüzdeki yıl boyunca art arda gelecektir. Mavi Kart (BlueCard) Bu, üniversite mezunu […]

1 Kasım’dan bu yana Almanya’da yatılı uzun süreli bakım hizmetlerinde çalışanlar için daha yüksek ortalama ücretler uygulanmaktadır. Tüm meslek gruplarında ve mesleki deneyime bakılmaksızın ortalama olarak saatlik ücretler 20.77 Euro’dur. Almanya genelinde, eğitim almamış bakım asistanları için çalışma saati başına yeni ortalama ücret gelecekte 17,53 avro olacaktır. (2022’ye kıyasla yaklaşık %3 artış). Hemşire asistanları, yani […]

Hemşirelik Personeli Alt Sınırları Yönetmeliği, hemşireliğin hassas olduğu bir başka alanı, beyin cerrahisini de kapsayacak şekilde bir kez daha genişletiliyor. Önümüzdeki yılın başından itibaren, yani 2024 yılında, gündüz vardiyasında dokuz hastaya bir hemşire, gece vardiyasında ise 18 hastaya bir hemşire oranı uygulanacak. Bu oranlar, özellikle yüksek düzeyde bakım gerektiren alanlarda hastalar için gerekli bakım kalitesini […]