Signite's Dergisi

Signite Dergimiz: Uzmanlar ve İşverenler İçin

Almanya'daki vasıflı işçi açığına karşı başarılı işgücü göçü

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est.

Idamem de situ lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Son Makaleler
[ivory-search 404 "The search form 8353 does not exist"]

Yabancı hemşirelik personeli akışını kolaylaştırın: Federal eyaletler aktif hale geliyor

Eyaletler en iyi kalifiye elemanlar için birbirleriyle giderek daha fazla rekabet ediyor. Aşağı Saksonya eyaleti hükümeti bu ay bakımevlerini desteklemek üzere bir önlem paketi sunmayı planlıyor. Bu paket, kalifiye bakım personeli istihdamına yönelik bir programı da içeriyor. Bu bağlamda, yabancı mesleki yeterlilikler gelecekte daha kolay tanınacak. Bu arada Bavyera’da eyalet hükümeti, hemşirelik uzmanları için daha […]

Times of India’da Signite hakkında makale: Hintli bakım çalışanları için teklif

Hintli ortağımız Study Feeds ve Signite aracılığıyla Times of India’da Hintli bakım çalışanlarına hitap eden ve Almanya’daki işverenlerimizle cazip işlere giden güvenli ve adil yolu anlatan daha uzun bir makale yayınlandı. Makaleyi ve ortağımızın YouTube videosunu burada bulabilirsiniz.

Almanya’da yaşlı bakımı alanında 2035 yılına kadar 130.000’den fazla ilave vasıflı çalışana ihtiyaç duyulacak

Yaşlı bakımı alanında gelecekteki vasıflı çalışan ihtiyacını analiz eden bir çalışmanın sonuçları yayımlandı. 2035 yılına kadar Almanya’da 130.000’den fazla ek tam zamanlı vasıflı bakım personeline ihtiyaç duyulacaktır. Daha 2025 yılında, özellikle huzurevlerinde ve hastaların ayakta bakımında yaklaşık 60.000 hemşirelik uzmanı açığı olacağı tahmin edilmektedir. Bunun temel nedeni, şu anda aktif olan birçok hemşirenin önümüzdeki yıllarda […]

Daha iyi ücretler: Belediye hastanelerindeki bakım personeline zam

Sendikalar ve kamu işverenleri bir anlaşmaya vardı: Belediye tesislerindeki bakım personeli de dahil olmak üzere 2.6 milyondan fazla federal ve belediye çalışanı, Mart 2024’ten itibaren daha fazla para ve bu yılın sonundan önce enflasyon tazminatı ödemeleri alacak. Çalışanlar toplamda yüzde 17’ye varan bir ücret artışından faydalanacak. Bu durum, bir belediye hastanesinde çalışan ve bu nedenle […]

Nitelikli işgücü raporu: Süregelen işgücü açığı Alman ekonomisini tehdit ediyor

Alman Sanayi ve Ticaret Odası’nın (DIHK) son Nitelikli İşgücü Raporu’na göre, Alman şirketlerinin yüzde 80’inden fazlası işgücü kıtlığı nedeniyle ekonomik gelişimleri açısından olumsuz sonuçlardan korkuyor. İşgücü sıkıntısı şimdiden şirketlerin %40’ını hizmet yelpazelerini daraltmaya zorlarken, diğerleri siparişlerini kaybediyor, çalışma saatlerini kısaltmak zorunda kalıyor ya da müşterileri randevu için bekletiyor. Rapor için DIHK çeşitli sektörlerden yaklaşık 22.000 […]

DBfK hemşire açığı konusunda: işverenler harekete geçmeli

Alman Hemşirelik Meslekleri Birliği (DBfK), hastanelerdeki işverenleri hemşirelik personeli açığına karşı yeterli önlem almamakla suçladı. Hemşireler için daha cazip görevler ve modern, daha esnek çalışma saatleri modelleri çoğu zaman hayata geçirilmiyor. Şu anda politikacılar tarafından tartışılmakta olan hastane yapıları reformu kesinlikle bir dereceye kadar yardımcı olacaktır. Sonuç olarak, Almanya’daki hastanelerin görevleri, büyüklüklerine bağlı olarak farklı […]

Araştırma: Almanya’da hemşirelik bakımında endişe verici personel açığı

Alman hastanelerinde hemşirelik alanında büyük bir personel sorunu yaşanmaktadır. Neredeyse her hastanede (%94) genel servislerde doldurulmamış boş hemşirelik pozisyonları bulunmaktadır. Yoğun bakım ünitelerinin dörtte üçünde yoğun bakımda boş kadrolar var. Pediatri servisleri bulunan hastanelerin üçte ikisinde de pozisyonlar doldurulmamıştır. Rakamlar, Alman Hastane Enstitüsü (DKI) tarafından denetim firması BDO ile birlikte yürütülen Alman hastanelerini temsil eden […]

Almanya için Göç Yasası: Haziran 2024’ten itibaren Batı Balkanlar düzenlemesinde değişiklikler ve fırsat haritası

Yeni Göç Yasası, iş arayanların ve Batı Balkanlar’dan gelenlerin Almanya’ya göç etmesini kolaylaştıracak. Bu üçüncü ve son bölümde, Haziran 2024’ten itibaren geçerli olacak yasaları ele alıyoruz. İş arama fırsat kartının tanıtımı İş arayan konutlar için bir fırsat kartı tanıtılacaktır. Bunu elde etmenin iki yolu vardır: 1. Yabancı diplomalarının tam eşdeğer olduğunu kanıtlayabilen ve bu nedenle […]

Yeni Federal Sağlık Bakanı: bakım personeli için daha fazla yetki

Yeni Alman hükümetiyle birlikte Sağlık Bakanlığı’nda da personel değişikliği oldu. Nina Warken, geçen haftadan itibaren Karl Lauterbach’ın yerine Federal Sağlık Bakanı olarak göreve başladı. Warken, bakım personeli için daha fazla yetki ve daha iyi çalışma koşulları talep ediyor. Mesleği daha çekici hale getirmek için görevlerin yeteneklere daha uygun hale getirilmesinin önemli olduğunu belirtti. Koalisyon anlaşmasında, […]

Bakım mesleği: yüksek itibar, kariyer fırsatları hakkında az bilgi

Sağlık ve eğitim şirketi SRH, temsil niteliğinde bir anketle, Almanya’da çalışanların %96’sının sağlık ve hasta bakımını vazgeçilmez bir iş olarak gördüğünü ortaya koydu. Ancak çoğu kişi bu alandaki kapsamlı kariyer fırsatlarından habersiz. Anlamlı bir iş, ancak uzmanlık alanları ve yükselme olanakları hakkında çok az bilgi: Hemşirelik eğitimine karar verenler, bunu genellikle inançlarından dolayı yapmaktadır: İnsanlarla […]

Almanya: Bakım sektöründe önemli ölçüde artan kazançlar

Federal İstatistik Ofisi’ne göre, sağlık ve bakım mesleklerinde çalışanlar geçen yıl on yıl öncesine göre önemli ölçüde daha fazla kazanmıştır. Buna göre, bu sektörde tam zamanlı çalışanlar Nisan 2024’te özel ödemeler hariç ortalama 4.048 avro brüt kazanmıştır. Karşılaştırma değeri ise 2.829 avro brüt idi. Böylece, asgari ücretin getirilmesi de etkisiyle, diğer birçok meslek grubuna kıyasla […]

Almanya’da enerji dönüşümü yavaşladı: Uzman işgücü eksikliği

Enerji dönüşümünün merkezi mesleklerinde uzman işgücü eksikliği giderek daha ciddi hale geliyor. Yenilenebilir enerji kaynaklarının yaygınlaştırılması için vazgeçilmez olan zanaat ve teknik meslekler bu durumdan özellikle etkileniyor. Bu sonuç, işverenlere yakın Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) bünyesindeki Uzman İşgücü Güvencesi Kompetans Merkezi (Kofa) tarafından yapılan bir araştırmanın sonucudur. Araştırmaya göre, özellikle güneş enerjisi ve rüzgar enerjisi […]

Bina temizliği: Personel eksikliği büyümeyi yavaşlatıyor

Almanya’da bina temizliği sektöründe faaliyet gösteren şirketler gelecek konusunda karamsar. Sektör derneği tarafından yapılan bir ankete göre, tüm şirketlerin yaklaşık yarısının işleri durgunlaşıyor, hatta dörtte biri hafif bir düşüş bekliyor. Bu durum siparişlerin kötü olmasından kaynaklanmıyor. Gelecekteki büyümenin önündeki en büyük engel personel eksikliği. Ankete katılan inşaat hizmeti sağlayıcılarının yarısından fazlası (%53,9) %10’a varan oranlarda […]

Almanya: Bir bakışta sektörel asgari ücretler 2024

Almanya’da yasal asgari ücret, işgücü ödemeleri için mutlak alt sınırdır. Birçok sektörde sendikalar ve işverenler, yasal asgari ücretten daha yüksek, bazı durumlarda çok daha yüksek asgari ücretler üzerinde anlaşmaya varmışlardır. Size bazı sektörler için sektörel asgari ücretleri gösteriyoruz ve bunların ne anlama geldiğini önceden açıklıyoruz. Sektörel asgari ücretler, işçi sendikaları ve işverenler tarafından toplu sözleşmede […]

Nitelikli işgücü açığı: özellikle tren ve otobüs sürücüleri için daha fazla boş pozisyon

Almanya’da kalifiye işgücü açığı birçok sektörde sorun teşkil etmektedir. Taşımacılık sektöründe vasıflı işgücü açığı son zamanlarda göreceli olarak en fazla artış gösteren konu olmuştur. İşverenlerle yakından bağlantılı olan Alman İş Dünyası Enstitüsü’nün (IW) Nitelikli İşgücü Temini Yetkinlik Merkezi (Kofa) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, otobüs ve tramvay sürücülerine olan talep bir önceki yıla kıyasla %89 […]

İşgücü açığı: Baden-Württemberg yabancı vasıflı işçiler için devlet kurumu planlıyor

Baden-Württemberg eyaleti hükümeti, vasıflı işçilerin göçü için, diğer görevlerinin yanı sıra koordinasyon ve danışmanlık görevlerini de üstlenecek bir devlet kurumu (LZF) kurmayı kabul etti. Bu reformun bir parçası olarak, vasıflı işçilerin giriş prosedürlerinde 137 yerel göçmenlik makamının yerini alacak olan yabancı vasıflı işçiler için merkezi bir göçmenlik makamı da olacaktır. LFZ gelecekte sağlık ve bakım […]

Yeni Federal Sağlık Bakanı: bakım personeli için daha fazla yetki

Yeni Alman hükümetiyle birlikte Sağlık Bakanlığı’nda da personel değişikliği oldu. Nina Warken, geçen haftadan itibaren Karl Lauterbach’ın yerine Federal Sağlık Bakanı olarak göreve başladı. Warken, bakım personeli için daha fazla yetki ve daha iyi çalışma koşulları talep ediyor. Mesleği daha çekici hale getirmek için görevlerin yeteneklere daha uygun hale getirilmesinin önemli olduğunu belirtti. Koalisyon anlaşmasında, […]

Bakım mesleği: yüksek itibar, kariyer fırsatları hakkında az bilgi

Sağlık ve eğitim şirketi SRH, temsil niteliğinde bir anketle, Almanya’da çalışanların %96’sının sağlık ve hasta bakımını vazgeçilmez bir iş olarak gördüğünü ortaya koydu. Ancak çoğu kişi bu alandaki kapsamlı kariyer fırsatlarından habersiz. Anlamlı bir iş, ancak uzmanlık alanları ve yükselme olanakları hakkında çok az bilgi: Hemşirelik eğitimine karar verenler, bunu genellikle inançlarından dolayı yapmaktadır: İnsanlarla […]

Almanya: Bakım sektöründe önemli ölçüde artan kazançlar

Federal İstatistik Ofisi’ne göre, sağlık ve bakım mesleklerinde çalışanlar geçen yıl on yıl öncesine göre önemli ölçüde daha fazla kazanmıştır. Buna göre, bu sektörde tam zamanlı çalışanlar Nisan 2024’te özel ödemeler hariç ortalama 4.048 avro brüt kazanmıştır. Karşılaştırma değeri ise 2.829 avro brüt idi. Böylece, asgari ücretin getirilmesi de etkisiyle, diğer birçok meslek grubuna kıyasla […]

Almanya’da enerji dönüşümü yavaşladı: Uzman işgücü eksikliği

Enerji dönüşümünün merkezi mesleklerinde uzman işgücü eksikliği giderek daha ciddi hale geliyor. Yenilenebilir enerji kaynaklarının yaygınlaştırılması için vazgeçilmez olan zanaat ve teknik meslekler bu durumdan özellikle etkileniyor. Bu sonuç, işverenlere yakın Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) bünyesindeki Uzman İşgücü Güvencesi Kompetans Merkezi (Kofa) tarafından yapılan bir araştırmanın sonucudur. Araştırmaya göre, özellikle güneş enerjisi ve rüzgar enerjisi […]

Yeni Federal Sağlık Bakanı: bakım personeli için daha fazla yetki

Yeni Alman hükümetiyle birlikte Sağlık Bakanlığı’nda da personel değişikliği oldu. Nina Warken, geçen haftadan itibaren Karl Lauterbach’ın yerine Federal Sağlık Bakanı olarak göreve başladı. Warken, bakım personeli için daha fazla yetki ve daha iyi çalışma koşulları talep ediyor. Mesleği daha çekici hale getirmek için görevlerin yeteneklere daha uygun hale getirilmesinin önemli olduğunu belirtti. Koalisyon anlaşmasında, […]

Bakım mesleği: yüksek itibar, kariyer fırsatları hakkında az bilgi

Sağlık ve eğitim şirketi SRH, temsil niteliğinde bir anketle, Almanya’da çalışanların %96’sının sağlık ve hasta bakımını vazgeçilmez bir iş olarak gördüğünü ortaya koydu. Ancak çoğu kişi bu alandaki kapsamlı kariyer fırsatlarından habersiz. Anlamlı bir iş, ancak uzmanlık alanları ve yükselme olanakları hakkında çok az bilgi: Hemşirelik eğitimine karar verenler, bunu genellikle inançlarından dolayı yapmaktadır: İnsanlarla […]

Almanya: Bakım sektöründe önemli ölçüde artan kazançlar

Federal İstatistik Ofisi’ne göre, sağlık ve bakım mesleklerinde çalışanlar geçen yıl on yıl öncesine göre önemli ölçüde daha fazla kazanmıştır. Buna göre, bu sektörde tam zamanlı çalışanlar Nisan 2024’te özel ödemeler hariç ortalama 4.048 avro brüt kazanmıştır. Karşılaştırma değeri ise 2.829 avro brüt idi. Böylece, asgari ücretin getirilmesi de etkisiyle, diğer birçok meslek grubuna kıyasla […]

Almanya’da enerji dönüşümü yavaşladı: Uzman işgücü eksikliği

Enerji dönüşümünün merkezi mesleklerinde uzman işgücü eksikliği giderek daha ciddi hale geliyor. Yenilenebilir enerji kaynaklarının yaygınlaştırılması için vazgeçilmez olan zanaat ve teknik meslekler bu durumdan özellikle etkileniyor. Bu sonuç, işverenlere yakın Alman Ekonomi Enstitüsü (IW) bünyesindeki Uzman İşgücü Güvencesi Kompetans Merkezi (Kofa) tarafından yapılan bir araştırmanın sonucudur. Araştırmaya göre, özellikle güneş enerjisi ve rüzgar enerjisi […]