Signite's Dergisi

Signite Dergimiz: Uzmanlar ve İşverenler İçin

Almanya'daki vasıflı işçi açığına karşı başarılı işgücü göçü

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est.

Idamem de situ lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Son Makaleler
[ivory-search 404 "The search form 8353 does not exist"]

Hemşire eksikliği: boş pozisyonlar aylarca doldurulamadı

Almanya’da bakıma muhtaç insan sayısı son yıllarda bakım sektöründe çalışan sayısından çok daha hızlı artmıştır. Kliniklerde ve bakım evlerinde boş pozisyonların doldurulması giderek daha uzun zaman alırken, aynı zamanda bakıcılar arasındaki işsizlik de arttı. Federal Çalışma Bakanlığı buna ilişkin rakamlar verdi. 2015 yılında Almanya’da bakıma muhtaç kişi sayısı 2,9 milyonun biraz altındaydı. Bu sayı 2023 […]

Göç uzun vadede önemli: Almanya’nın yılda 280.000 kişiye ihtiyacı var

Ünlü Bertelsmann Vakfı, Almanya’nın önümüzdeki on yıllarda işgücü ihtiyacını karşılamak için her yıl yüz binlerce göçmene ihtiyaç duyduğunu ortaya koyan yeni bir araştırma yayınladı. 2040 yılına kadar, potansiyel işgücünün çökmesini önlemek için her yıl yaklaşık 280.000 uluslararası işçinin işgücü piyasasına girmesi gerekecektir. “Göç ve işgücü piyasası” başlıklı çalışma, aksi takdirde işgücündeki kişi sayısının bu süre […]

Büyük hastane reformu geliyor

Almanya’da hastane bakımı için yeni bir temel oluşturacak büyük bir reform. Federal Meclis’in ardından eyaletlerin temsil edildiği Bundesrat da bugün onay verdi. Yakın geçmişte kısmen önceki sistem nedeniyle bazı hastaneler mali sorunlar yaşamış ve hatta bazıları kapanmak zorunda kalmıştı. Koalisyon gelecekte hastanelerde daha fazla uzmanlaşmaya odaklanacak. Bu sayede hasta bakımının iyileştirilmesi amaçlanıyor. Hastaneler yeni bir […]

Brandenburg Eyaleti: Uluslararası bakıcılar için yeni dijital platform

Brandenburg eyaleti, uluslararası bakıcıların işe alımını ve entegrasyonunu kolaylaştırmak için dijital bir platform başlattı. & quot;Working in care” adlı online portal, yurtdışından gelen profesyonel bakıcılar için kapsamlı bilgiler sunuyor. Platform, giriş, çalışma izinleri, Almanca kursları gibi konularda danışmanlık ve destek hizmetleri ile pratik yardım sağlıyor ve Brandenburg’da işe başlarken profesyonel bakıcılara her adımda eşlik ediyor. […]

Nitelikli işgücü raporu: Süregelen işgücü açığı Alman ekonomisini tehdit ediyor

Alman Sanayi ve Ticaret Odası’nın (DIHK) son Nitelikli İşgücü Raporu’na göre, Alman şirketlerinin yüzde 80’inden fazlası işgücü kıtlığı nedeniyle ekonomik gelişimleri açısından olumsuz sonuçlardan korkuyor. İşgücü sıkıntısı şimdiden şirketlerin %40’ını hizmet yelpazelerini daraltmaya zorlarken, diğerleri siparişlerini kaybediyor, çalışma saatlerini kısaltmak zorunda kalıyor ya da müşterileri randevu için bekletiyor. Rapor için DIHK çeşitli sektörlerden yaklaşık 22.000 […]

DBfK hemşire açığı konusunda: işverenler harekete geçmeli

Alman Hemşirelik Meslekleri Birliği (DBfK), hastanelerdeki işverenleri hemşirelik personeli açığına karşı yeterli önlem almamakla suçladı. Hemşireler için daha cazip görevler ve modern, daha esnek çalışma saatleri modelleri çoğu zaman hayata geçirilmiyor. Şu anda politikacılar tarafından tartışılmakta olan hastane yapıları reformu kesinlikle bir dereceye kadar yardımcı olacaktır. Sonuç olarak, Almanya’daki hastanelerin görevleri, büyüklüklerine bağlı olarak farklı […]

Araştırma: Almanya’da hemşirelik bakımında endişe verici personel açığı

Alman hastanelerinde hemşirelik alanında büyük bir personel sorunu yaşanmaktadır. Neredeyse her hastanede (%94) genel servislerde doldurulmamış boş hemşirelik pozisyonları bulunmaktadır. Yoğun bakım ünitelerinin dörtte üçünde yoğun bakımda boş kadrolar var. Pediatri servisleri bulunan hastanelerin üçte ikisinde de pozisyonlar doldurulmamıştır. Rakamlar, Alman Hastane Enstitüsü (DKI) tarafından denetim firması BDO ile birlikte yürütülen Alman hastanelerini temsil eden […]

Almanya için Göç Yasası: Haziran 2024’ten itibaren Batı Balkanlar düzenlemesinde değişiklikler ve fırsat haritası

Yeni Göç Yasası, iş arayanların ve Batı Balkanlar’dan gelenlerin Almanya’ya göç etmesini kolaylaştıracak. Bu üçüncü ve son bölümde, Haziran 2024’ten itibaren geçerli olacak yasaları ele alıyoruz. İş arama fırsat kartının tanıtımı İş arayan konutlar için bir fırsat kartı tanıtılacaktır. Bunu elde etmenin iki yolu vardır: 1. Yabancı diplomalarının tam eşdeğer olduğunu kanıtlayabilen ve bu nedenle […]

Bina temizliği: Personel eksikliği büyümeyi yavaşlatıyor

Almanya’da bina temizliği sektöründe faaliyet gösteren şirketler gelecek konusunda karamsar. Sektör derneği tarafından yapılan bir ankete göre, tüm şirketlerin yaklaşık yarısının işleri durgunlaşıyor, hatta dörtte biri hafif bir düşüş bekliyor. Bu durum siparişlerin kötü olmasından kaynaklanmıyor. Gelecekteki büyümenin önündeki en büyük engel personel eksikliği. Ankete katılan inşaat hizmeti sağlayıcılarının yarısından fazlası (%53,9) %10’a varan oranlarda […]

Almanya: Bir bakışta sektörel asgari ücretler 2024

Almanya’da yasal asgari ücret, işgücü ödemeleri için mutlak alt sınırdır. Birçok sektörde sendikalar ve işverenler, yasal asgari ücretten daha yüksek, bazı durumlarda çok daha yüksek asgari ücretler üzerinde anlaşmaya varmışlardır. Size bazı sektörler için sektörel asgari ücretleri gösteriyoruz ve bunların ne anlama geldiğini önceden açıklıyoruz. Sektörel asgari ücretler, işçi sendikaları ve işverenler tarafından toplu sözleşmede […]

Nitelikli işgücü açığı: özellikle tren ve otobüs sürücüleri için daha fazla boş pozisyon

Almanya’da kalifiye işgücü açığı birçok sektörde sorun teşkil etmektedir. Taşımacılık sektöründe vasıflı işgücü açığı son zamanlarda göreceli olarak en fazla artış gösteren konu olmuştur. İşverenlerle yakından bağlantılı olan Alman İş Dünyası Enstitüsü’nün (IW) Nitelikli İşgücü Temini Yetkinlik Merkezi (Kofa) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, otobüs ve tramvay sürücülerine olan talep bir önceki yıla kıyasla %89 […]

İşgücü açığı: Baden-Württemberg yabancı vasıflı işçiler için devlet kurumu planlıyor

Baden-Württemberg eyaleti hükümeti, vasıflı işçilerin göçü için, diğer görevlerinin yanı sıra koordinasyon ve danışmanlık görevlerini de üstlenecek bir devlet kurumu (LZF) kurmayı kabul etti. Bu reformun bir parçası olarak, vasıflı işçilerin giriş prosedürlerinde 137 yerel göçmenlik makamının yerini alacak olan yabancı vasıflı işçiler için merkezi bir göçmenlik makamı da olacaktır. LFZ gelecekte sağlık ve bakım […]

İklim sektörü: Uzman işgücü eksikliği büyümeyi yavaşlatıyor

Devlet desteği eksik değil. İklim sektöründeki şirketler milyarlarca euroluk yardım alıyor. Ancak işgücü eksikliği var ve bu da yenilenebilir enerjinin yaygınlaşmasını yavaşlatıyor. Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) Uzman İşgücü Güvencesi Kompetans Merkezi’ne (Kofa) göre, geçen yıl bu sektörde 184.000 uzman işgücü eksikliği vardı – bu, diğer tüm sektörlerden daha fazla. Bu rakam, Almanya’daki toplam uzman işgücü […]

Baskı altındaki bakım: 2030 yılında bakım personeli ile ihtiyaç arasındaki uçurum

Bakım sektöründe personel durumu gergin. Dünya Sağlık Örgütü (WHO), dünya çapında bakım personeli sayısı ile ihtiyaç arasındaki uçurumun 5,8 milyon olduğunu tahmin ediyor. WHO’nun önümüzdeki beş yıl için yaptığı tahminlerde olumlu bir eğilim görülüyor, ancak bazı konular endişe verici olmaya devam ediyor. Çünkü 2035 yılına kadar her beş bakım personeli bir mesleki yaşamından emekli olacak. […]

Sağlık politikası: Alman kabinesi bakım yasalarını kabul etti

Alman federal hükümeti, bakım mesleklerini daha cazip hale getirmek, uzman personel eksikliğini gidermek ve tıbbi bakımı iyileştirmek amacıyla bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik önemli yasa tasarılarını kabul etti. İki yasanın özü, federal düzeyde tek tip bir bakım asistanlığı eğitiminin getirilmesi ve bakım hizmetlerinde yetki genişletme ve bürokrasinin azaltılmasına yönelik kapsamlı önlemlerdir. Burada sadece federal […]

Almanya’da hemşirelik eğitimi 2024: Mezun ve yeni kayıt olan öğrenci sayısında artış

Federal İstatistik Ofisi’ne göre, geçen yıl yaklaşık 37.400 kişi hemşirelik eğitimini başarıyla tamamladı. Bu, 2020 yılında başlatılan üç yıllık genel hemşirelik eğitiminin ikinci mezuniyet yılıydı (2023 yılında 33.570 kişi mezun oldu). İstatistiklere göre, mezunların büyük çoğunluğu (yüzde 99) beş yıl önce getirilen genel meslek unvanını seçti. Sadece yüzde 1’i sağlık ve çocuk bakımı veya yaşlı […]

İklim sektörü: Uzman işgücü eksikliği büyümeyi yavaşlatıyor

Devlet desteği eksik değil. İklim sektöründeki şirketler milyarlarca euroluk yardım alıyor. Ancak işgücü eksikliği var ve bu da yenilenebilir enerjinin yaygınlaşmasını yavaşlatıyor. Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) Uzman İşgücü Güvencesi Kompetans Merkezi’ne (Kofa) göre, geçen yıl bu sektörde 184.000 uzman işgücü eksikliği vardı – bu, diğer tüm sektörlerden daha fazla. Bu rakam, Almanya’daki toplam uzman işgücü […]

Baskı altındaki bakım: 2030 yılında bakım personeli ile ihtiyaç arasındaki uçurum

Bakım sektöründe personel durumu gergin. Dünya Sağlık Örgütü (WHO), dünya çapında bakım personeli sayısı ile ihtiyaç arasındaki uçurumun 5,8 milyon olduğunu tahmin ediyor. WHO’nun önümüzdeki beş yıl için yaptığı tahminlerde olumlu bir eğilim görülüyor, ancak bazı konular endişe verici olmaya devam ediyor. Çünkü 2035 yılına kadar her beş bakım personeli bir mesleki yaşamından emekli olacak. […]

Sağlık politikası: Alman kabinesi bakım yasalarını kabul etti

Alman federal hükümeti, bakım mesleklerini daha cazip hale getirmek, uzman personel eksikliğini gidermek ve tıbbi bakımı iyileştirmek amacıyla bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik önemli yasa tasarılarını kabul etti. İki yasanın özü, federal düzeyde tek tip bir bakım asistanlığı eğitiminin getirilmesi ve bakım hizmetlerinde yetki genişletme ve bürokrasinin azaltılmasına yönelik kapsamlı önlemlerdir. Burada sadece federal […]

Almanya’da hemşirelik eğitimi 2024: Mezun ve yeni kayıt olan öğrenci sayısında artış

Federal İstatistik Ofisi’ne göre, geçen yıl yaklaşık 37.400 kişi hemşirelik eğitimini başarıyla tamamladı. Bu, 2020 yılında başlatılan üç yıllık genel hemşirelik eğitiminin ikinci mezuniyet yılıydı (2023 yılında 33.570 kişi mezun oldu). İstatistiklere göre, mezunların büyük çoğunluğu (yüzde 99) beş yıl önce getirilen genel meslek unvanını seçti. Sadece yüzde 1’i sağlık ve çocuk bakımı veya yaşlı […]

İklim sektörü: Uzman işgücü eksikliği büyümeyi yavaşlatıyor

Devlet desteği eksik değil. İklim sektöründeki şirketler milyarlarca euroluk yardım alıyor. Ancak işgücü eksikliği var ve bu da yenilenebilir enerjinin yaygınlaşmasını yavaşlatıyor. Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) Uzman İşgücü Güvencesi Kompetans Merkezi’ne (Kofa) göre, geçen yıl bu sektörde 184.000 uzman işgücü eksikliği vardı – bu, diğer tüm sektörlerden daha fazla. Bu rakam, Almanya’daki toplam uzman işgücü […]

Baskı altındaki bakım: 2030 yılında bakım personeli ile ihtiyaç arasındaki uçurum

Bakım sektöründe personel durumu gergin. Dünya Sağlık Örgütü (WHO), dünya çapında bakım personeli sayısı ile ihtiyaç arasındaki uçurumun 5,8 milyon olduğunu tahmin ediyor. WHO’nun önümüzdeki beş yıl için yaptığı tahminlerde olumlu bir eğilim görülüyor, ancak bazı konular endişe verici olmaya devam ediyor. Çünkü 2035 yılına kadar her beş bakım personeli bir mesleki yaşamından emekli olacak. […]

Sağlık politikası: Alman kabinesi bakım yasalarını kabul etti

Alman federal hükümeti, bakım mesleklerini daha cazip hale getirmek, uzman personel eksikliğini gidermek ve tıbbi bakımı iyileştirmek amacıyla bakım hizmetlerinin güçlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik önemli yasa tasarılarını kabul etti. İki yasanın özü, federal düzeyde tek tip bir bakım asistanlığı eğitiminin getirilmesi ve bakım hizmetlerinde yetki genişletme ve bürokrasinin azaltılmasına yönelik kapsamlı önlemlerdir. Burada sadece federal […]

Almanya’da hemşirelik eğitimi 2024: Mezun ve yeni kayıt olan öğrenci sayısında artış

Federal İstatistik Ofisi’ne göre, geçen yıl yaklaşık 37.400 kişi hemşirelik eğitimini başarıyla tamamladı. Bu, 2020 yılında başlatılan üç yıllık genel hemşirelik eğitiminin ikinci mezuniyet yılıydı (2023 yılında 33.570 kişi mezun oldu). İstatistiklere göre, mezunların büyük çoğunluğu (yüzde 99) beş yıl önce getirilen genel meslek unvanını seçti. Sadece yüzde 1’i sağlık ve çocuk bakımı veya yaşlı […]