يُسمح لدار رعاية المسنين في ولاية هيسن بتسريح اثنين من الموظفين الذين لم يتم تطعيمهم ضد SARS-CoV-2 من العمل. كان هذا هو قرار محكمة العمل المحلية في دعوى موجزة.

وفي 12 أبريل/نيسان، رفضت المحكمة المختصة طلبي مدير منطقة سكنية وأخصائي تمريض للتوظيف فيما يتعلق بعقود عملهما. لم يقدم الموظفان دليلاً على الحصانة بحلول 15 مارس/آذار 2022، وبالتالي تم تسريحهما من الخدمة من قبل صاحب العمل اعتبارًا من 16 مارس/آذار 2022 دون استمرار دفع الأجور.

وبحسب المحكمة، فإن اهتمام السكان بالحماية الصحية هو الأهم. يقع ضمن تقدير صاحب العمل إطلاق سراح الموظفين الذين لا يمتثلون للالتزام بتقديم دليل على التطعيم أو النقاهة.

الخلفية: قرر البوندستاغ الألماني في ديسمبر 2021 أنه اعتبارًا من منتصف مارس 2022، يجب على الأشخاص العاملين في بعض المؤسسات والشركات في ألمانيا أن يحصلوا على التطعيم أو النقاهة. وتشمل هذه المرافق والشركات جميع قطاعات الصحة والرعاية. وذلك لأن الموظفين في مهن الرعاية الصحية والمهن التي تهتم بالأشخاص المحتاجين للرعاية والأشخاص ذوي الإعاقة يتحملون مسؤولية خاصة، حيث أن لديهم اتصال مكثف ووثيق مع مجموعات من الأشخاص المعرضين لخطر الإصابة بالعدوى الشديدة أو المميتة. المرض.

يتم التعامل مع التنفيذ بشكل مختلف تمامًا في الولايات الفردية.