Signite Magazin

Naš Signite Magazin: Za kvalifikovane radnike i poslodavca

Uspešna migracija radne snage nasuprot nedostatku kvalifikovanih radnika u Nemačkoj

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est.

Idamem de situ lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.

Poslednji članci
[ivory-search 404 "The search form 8353 does not exist"]

Izveštaj kvalifikovane radne snage: uporni nedostatak radne snage preti nemačkoj ekonomiji

Prema najnovijem Izveštaju o kvalifikovanoj radnoj snazi Nemačke industrijske i privredne komore (DIHK), više od 80 odsto nemačkih kompanija strahuje od negativnih posledica po njihov ekonomski razvoj zbog nedostatka radne snage. Nedostatak radne snage već primorava 40 odsto kompanija da smanji sopstvenu ponudu usluga, dok druge gube narudžbine, moraju da skraćuju radno vreme ili da […]

DBfK o nedostatku medicinskog osoblja: poslodavci moraju preduzeti mere

Nemačko profesionalno udruženje za medicinske sestre (DBfK) optužilo je poslodavce u bolnicama da ne preduzimaju dovoljno akcija protiv nedostatka medicinskog osoblja. Prečesto nedostaje uvođenje atraktivnijih uloga za medicinsko osoblje i savremenijih, odnosno fleksibilnijih modela radnog vremena. Reforma bolničkih struktura o kojoj trenutno razgovaraju političari sigurno će donekle pomoći. Kao rezultat toga, zadaci bolnica u Nemačkoj […]

Studija: Zabrinjavajući nedostatak medicinskih sestara/tehničara u Nemačkoj

Nemačke bolnice imaju ogroman problem sa kadrovima, naročito sa profilom medicinska sestra/tehničar. Skoro svaka bolnica (94%) ima upražnjena mesta za medicinske sestare/tehničare na opštim odeljenjima. Tri četvrtine jedinica intenzivne nege ima slobodna mesta za ovaj profil. A u dve trećine bolnica sa pedijatrijskim odeljenjima ostala su nepopunjena mesta. Podaci su rezultat reprezentativnog istraživanja nemačkih bolnica, […]

Zakon o imigraciji za Nemačku: izmene regulative Zapadnog Balkana od juna 2024. i kartica mogućnosti

Novi Zakon o imigraciji olakšaće ljudima koji traže posao i ljudima sa Zapadnog Balkana da emigriraju u Nemačku. U ovom trećem i završnom delu razmatramo zakone koji će se primenjivati od juna 2024. godine. Uvođenje kartice mogućnosti za traženje posla Kartica mogućnosti biće uvedena za boravak u potrazi za poslom. Postoje dva načina da se […]

Čišćenje zgrada: Nedostatak osoblja usporava rast u sektoru

Kompanije koje se bave poslovima čišćenja zgrada u Nemačkoj ostaju pesimistične u pogledu budućnosti. Prema istraživanju sektorskog udruženja, poslovanje oko polovine svih kompanija stagnira, a četvrtina čak očekuje blagi pad. Ovo nije zbog loše situacije. Najveća prepreka budućem rastu je nedostatak kadrova. Dobroj polovini ispitanih pružalaca građevinskih usluga (53,9%) nedostaje oko 10 odsto dodatnog osoblja […]

Nemačka: Ukratko o minimalnim zaradama po sektorima u 2024. godini

U Nemačkoj, zakonom propisana minimalna zarada je apsolutno donja granica za plaćanje rada. U mnogim sektorima, sindikati i poslodavci su se dogovorili o minimalnim zaradama koje su veće od zakonske minimalne zarade, u nekim slučajevima veoma značajno. Pokazujemo vam minimalne plate za neke sektore i unapred objašnjavamo o čemu se radi. Sektorske minimalne zarade su […]

Nedostatak kvalifikovane radne snage: više slobodnih radnih mesta, posebno za mašinovođe i vozače autobusa

Nedostatak kvalifikovane radne snage u Nemačkoj je problem u mnogim sektorima. U sektoru transporta nedostatak je u poslednje vreme najviše porastao u relativnom smislu. Prema studiji Kompetentnog centra za obezbeđivanje kvalifikovane radne snage (Kofa) Instituta za nemačko poslovanje (IV), koja je usko povezan sa poslodavcima, potražnja za vozačima autobusa i tramvaja porasla je za neverovatnih […]

Nedostatak radne snage: Baden-Württemberg planira državnu agenciju za strane kvalifikovane radnike

Vlada nemačke pokrajine Baden-Württemberg pristala je da osnuje državnu agenciju za imigraciju kvalifikovanih radnika (LZF), koja će takođe preuzeti zadatke koordinacije i savetovanja. Kao deo ove reforme, postojaće i centralna imigraciona uprava za strane kvalifikovane radnike, koja će zameniti 137 lokalnih organa za imigraciju u procedurama za ulazak kvalifikovanih radnika. LFZ bi tada bio odgovoran za […]

Klimatski sektor: Nedostatak kvalifikovanih radnika usporava rast

Državna podrška ne manjka. Kompanije u klimatskom sektoru dobijaju milijarde pomoći. Ali postoji manjak radnika, što usporava širenje obnovljivih izvora energije. Prema Centru za kompetencije za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (Kofa) pri Nemačkom ekonomskom institutu (IW), prošle godine je u ovom sektoru nedostajalo 184.000 kvalifikovanih radnika – više nego u bilo kom drugom sektoru. To odgovara […]

Nega pod pritiskom: Jaz između broja medicinskih sestara i potražnje u 2030. godini

Situacija sa kadrovima u sektoru nege je napeta. Svetska zdravstvena organizacija (SZO) procenjuje da je jaz između broja medicinskih sestara i potražnje širom sveta 5,8 miliona. Prognoza SZO za narednih pet godina vidi pozitivan trend, ali neka pitanja i dalje izazivaju zabrinutost. Do 2035. godine, svaki peta medicinska sestra će se penzionisati. Međutim, starosna struktura […]

Zdravstvena politika: Nemački kabinet usvaja zakone o medicinskoj nezi

Nemačka savezna vlada usvojila je ključne zakone za jačanje i razvoj medicinske nege kako bi se profesije medicinskih sestara učinile atraktivnijim, borilo se protiv nedostatka kvalifikovanih radnika i poboljšala medicinska nega. U srži ova dva zakona je uvođenje nacionalno standardizovanog programa obuke za pomoćnike medicinskih sestara i sveobuhvatne mere za proširenje ovlašćenja i smanjenje birokratije […]

Nemačka obuka za medicinske sestre u 2024. godini: porast broja diplomiranih studenata i studenata prve godine

Prema podacima Saveznog zavoda za statistiku, oko 37.400 ljudi je uspešno završilo obuku za medicinske sestre prošle godine. Ovo je bila druga generacija diplomiranih studenata od uvođenja trogodišnjeg programa obuke za opšte medicinske sestre 2020. godine (33.570 u generaciji 2023). Prema statistici, velika većina diplomiranih studenata (99 procenata) izabrala je zvanje opšte medicinske sestre uvedeno […]

Klimatski sektor: Nedostatak kvalifikovanih radnika usporava rast

Državna podrška ne manjka. Kompanije u klimatskom sektoru dobijaju milijarde pomoći. Ali postoji manjak radnika, što usporava širenje obnovljivih izvora energije. Prema Centru za kompetencije za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (Kofa) pri Nemačkom ekonomskom institutu (IW), prošle godine je u ovom sektoru nedostajalo 184.000 kvalifikovanih radnika – više nego u bilo kom drugom sektoru. To odgovara […]

Nega pod pritiskom: Jaz između broja medicinskih sestara i potražnje u 2030. godini

Situacija sa kadrovima u sektoru nege je napeta. Svetska zdravstvena organizacija (SZO) procenjuje da je jaz između broja medicinskih sestara i potražnje širom sveta 5,8 miliona. Prognoza SZO za narednih pet godina vidi pozitivan trend, ali neka pitanja i dalje izazivaju zabrinutost. Do 2035. godine, svaki peta medicinska sestra će se penzionisati. Međutim, starosna struktura […]

Zdravstvena politika: Nemački kabinet usvaja zakone o medicinskoj nezi

Nemačka savezna vlada usvojila je ključne zakone za jačanje i razvoj medicinske nege kako bi se profesije medicinskih sestara učinile atraktivnijim, borilo se protiv nedostatka kvalifikovanih radnika i poboljšala medicinska nega. U srži ova dva zakona je uvođenje nacionalno standardizovanog programa obuke za pomoćnike medicinskih sestara i sveobuhvatne mere za proširenje ovlašćenja i smanjenje birokratije […]

Nemačka obuka za medicinske sestre u 2024. godini: porast broja diplomiranih studenata i studenata prve godine

Prema podacima Saveznog zavoda za statistiku, oko 37.400 ljudi je uspešno završilo obuku za medicinske sestre prošle godine. Ovo je bila druga generacija diplomiranih studenata od uvođenja trogodišnjeg programa obuke za opšte medicinske sestre 2020. godine (33.570 u generaciji 2023). Prema statistici, velika većina diplomiranih studenata (99 procenata) izabrala je zvanje opšte medicinske sestre uvedeno […]

Klimatski sektor: Nedostatak kvalifikovanih radnika usporava rast

Državna podrška ne manjka. Kompanije u klimatskom sektoru dobijaju milijarde pomoći. Ali postoji manjak radnika, što usporava širenje obnovljivih izvora energije. Prema Centru za kompetencije za obezbeđivanje kvalifikovanih radnika (Kofa) pri Nemačkom ekonomskom institutu (IW), prošle godine je u ovom sektoru nedostajalo 184.000 kvalifikovanih radnika – više nego u bilo kom drugom sektoru. To odgovara […]

Nega pod pritiskom: Jaz između broja medicinskih sestara i potražnje u 2030. godini

Situacija sa kadrovima u sektoru nege je napeta. Svetska zdravstvena organizacija (SZO) procenjuje da je jaz između broja medicinskih sestara i potražnje širom sveta 5,8 miliona. Prognoza SZO za narednih pet godina vidi pozitivan trend, ali neka pitanja i dalje izazivaju zabrinutost. Do 2035. godine, svaki peta medicinska sestra će se penzionisati. Međutim, starosna struktura […]

Zdravstvena politika: Nemački kabinet usvaja zakone o medicinskoj nezi

Nemačka savezna vlada usvojila je ključne zakone za jačanje i razvoj medicinske nege kako bi se profesije medicinskih sestara učinile atraktivnijim, borilo se protiv nedostatka kvalifikovanih radnika i poboljšala medicinska nega. U srži ova dva zakona je uvođenje nacionalno standardizovanog programa obuke za pomoćnike medicinskih sestara i sveobuhvatne mere za proširenje ovlašćenja i smanjenje birokratije […]

Nemačka obuka za medicinske sestre u 2024. godini: porast broja diplomiranih studenata i studenata prve godine

Prema podacima Saveznog zavoda za statistiku, oko 37.400 ljudi je uspešno završilo obuku za medicinske sestre prošle godine. Ovo je bila druga generacija diplomiranih studenata od uvođenja trogodišnjeg programa obuke za opšte medicinske sestre 2020. godine (33.570 u generaciji 2023). Prema statistici, velika većina diplomiranih studenata (99 procenata) izabrala je zvanje opšte medicinske sestre uvedeno […]

Pojednostavljena procedura zapošljavanja stranih medicinskih sestara

Pojedinačne pokrajine u Nemačkoj se sve više međusobno nadmeću za najbolje strane radnike. Pokrajinska vlada Donje Saksonije želi da ovog meseca predstavi paket mera za podršku staračkim domovima. Ovo uključuje program za privlačenje medicinskog osoblja. Strane diplome bi trebalo lakše priznati/nostrifikovati u ovom kontekstu u budućnosti. U Bavarskoj, tamošnja pokrajinska vlada je u međuvremenu pozitivno […]

Članak u Times-u o Signite-u u Indiji: Ponuda za medicinske sestre

U Tajmsu Indije objavljen je duži članak o partnerstvu Studi Feeds i Signite-a.  Ponuda je namenjena indijskom medicinskom osoblju i opisuje siguran, pošten put do atraktivnih poslova kod naših poslodavaca u Nemačkoj. Možete pročitati članku i pogledati YouTube video snimak ovde.

Nemačkoj će biti potrebno još 130.000 radnika u sektoru nege do 2035. godine

Buduća potreba za kvalifikovanim radnicima u gerijatrijskoj nezi analizirana je u studiji i rezultati su sada objavljeni. Do 2035. godine, u Nemačkoj će biti potrebno više od 130.000 dodatnih medicinskih sestara sa punim radnim vremenom. Već 2025. predviđa se nedostatak od skoro 60.000 medicinskih sestara, posebno u staračkim domovima i ambulantnoj nezi. Glavni razlog je to […]

Bolje plate: Povećanje plata za medicinsko osoblje u lokalnim bolnicama

Sindikati i državni pružaoci usluga postigli su dogovor: više od 2,6 miliona federalnih i lokalnih zaposlenih – uključujući medicinsko osoblje u opštinskim ustanovama – dobiće više novca od marta 2024. godine, kao i naknadnu zbog nflacije ove godine. Sve u svemu, zaposleni imaju koristi od povećanja plata i do 17 odsto. Ovo takođe utiče na […]